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SOCIETE DU CASINO DE VEULETTES SUR MER
Un complexe multi-loisirs recherché un Opérateur Vidéo pour surveiller les jeux et garantir la sécurité. Vous devez avoir une bonne capacité d'observation et idéalement une première expérience en vidéosurveillance. Les candidats avec un CQP Vidéoprotection seront avantagés. Ce rôle est essentiel pour maintenir la réglementation et assurer la sécurité au sein du casino.
Dpt / Région : Basse Normandie, 14, 50, 61
Expérience : NC
Niveau d’étude : NC
Salaire : NC
Permis demandé : Permis NC
Niveau de qualification : NC
Société : Hosco
Le Casino Barrière de Deauville recherche un Talent : un OPERATEUR VIDEO (H/F)
Contexte & Lieu de travail, pour briller en entretien
Le Casino Barrière de Deauville est un complexe multi-loisirs avec une salle de 297 machines à sous, un espace de 79 Roulettes Anglaise Electronique, 14 Black Jack Electronique, 17 Tables de jeux et des restaurants, 1 bar lounge, des espaces dédiés aux dîners-spectacles et un théâtre.
Vous travaillerez sous la responsabilité de notre Responsable Sécurité.
Votre bon Profil
La vigilance et la concentration sont vos atouts. Vous êtes doté d'un excellent sens de l'observation et vous avez le souci du détail. Vous êtes sûrement l'Opérateur(trice) Vidéo que nous recherchons !
Vous disposez d'une première expérience dans le domaine de la vidéosurveillance idéalement au sein d'un établissement de jeux.
Si vous avez déjà exercé les fonctions de Croupier ou si vous possédez le CQP Vidéoprotection ou le CQP Agent de prévention et Sécurité, ces qualités seront appréciées.
Faisant preuve d'ordre et de méthode, vous savez évaluer les situations et réagir de manière adaptée.
De nature organisée, rigoureux(euse) et autonome, vous aimez travailler dans un environnement nécessitant flexibilité et adaptation.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. N'hésitez plus, rejoignez-nous !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.