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Camping jobs in France

Assistant d'exploitation (H/F)

SAS LE VIEUX PORT

Messanges
On-site
EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago
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Mécanicien / Mécanicienne automobile (H/F)

GARAGE XAVIER PELTIER

Dangé-Saint-Romain
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EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago

Réceptionniste F/H

Camping Ushuaïa Villages Les Pialades

Rivedoux-Plage
On-site
EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago

CARISTE POLYVALENT H/F

Sim Emploi

Blois
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EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago

Extra ménage H / F - 8h

Camping CAPFUN Château de Galinée

Saint-Cast-le-Guildo
On-site
Confidential
30+ days ago
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Technicien de maintenance (H/F)

SAS LE VIEUX PORT

Messanges
On-site
EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago

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Assistant d'exploitation (H/F)
SAS LE VIEUX PORT
Messanges
On-site
EUR 20,000 - 40,000
Full time
30+ days ago

Job summary

Un camping 5 étoiles à Messanges recherche un Assistant d'exploitation pour un contrat saisonnier de mars à septembre. Vous serez chargé de l'accueil des clients, de la supervision des services techniques, et de la gestion d'une équipe. La maîtrise de l'anglais et de l'espagnol est indispensable. Ce poste offre une rémunération de 2 200 € brut/mois.

Qualifications

  • Maîtrise impérative de l'anglais et de l'espagnol.
  • 1 an d'expérience dans un poste similaire.
  • Autonomie et rigueur indispensables.

Responsibilities

  • Accueil et service client.
  • Suivi des relations avec les commerciaux et partenaires.
  • Encadrement de l'équipe de placeurs saisonniers.

Skills

Capacité d'adaptation
Gestion du stress
Sens du service

Education

Permis B
Job description
Offre n° 197PMHR — Assistant d'exploitation (H/F)

Camping Le Vieux Port, établissement 5 étoiles situé à Messanges (40), recherche son/sa futur(e) Assistant(e) d'exploitation pour un contrat saisonnier de mars à fin septembre. Missions under la responsabilité du directeur d'exploitation : le bon fonctionnement quotidien de services techniques et opérationnels.

Responsabilités
  • Accueil et service client
  • Suivi de la plateforme « Mon Mobile Home » (relation avec commerciaux et partenaires)
  • Organisation du gardiennage
  • Supervision du parc informatique (Wifi, Inaxel, Insitu, Réseau TV, chaîne interne, sauvegardes)
  • Contrôle régulier des équipements : caméras, onduleurs, etc.
  • En haute saison : encadrement et gestion de l'équipe de placeurs saisonniers
  • Suivi des stocks et des emplacements disponibles
  • Gestion des relations clients, propriétaires et tour-opérateurs
  • Coordination avec les équipes de sécurité la nuit
  • Participation à des salons professionnels
  • Gestion des conflits et suivi administratif divers
Profil et qualifications
  • Excellente capacité d'adaptation et gestion du stress
  • Organisation, autonomie, rigueur
  • Sens du service et bon relationnel client
  • Maîtrise impérative de l'anglais et de l'espagnol
  • Permis B obligatoire
Expérience
  • 1 an d'expérience Cette expérience est indispensable
Savoir-être professionnels
  • Faire preuve de réactivité
  • Etre ouvert aux changements
  • Avoir le sens du service
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Employeur

Groupe Resasol, 10 à 19 salariés, Le Groupe Resasol est situé dans les Landes (Messanges, 40660). Propose ses services et prestations aux particuliers et professionnels. Classé Hôtellerie de plein air haut de gamme, le groupe gère 3 campings 4 à 5 étoiles.

Conditions du poste
  • Contrat : CDD de 7 mois (mars à septembre)
  • Temps plein : 35 heures hebdomadaires
  • Rémunération : 2 200 € brut/mois
  • Lieu : Messanges (40)
  • Horaires : hors saison du lundi au vendredi 8h30 à 17h; en saison horaires variables du lundi au dimanche (2 jours de repos/ semaine, week-ends travaillés) + astreintes (2 par semaine)

Envoyez votre candidature et rejoignez une équipe dynamique au cœur des Landes, dans un cadre de travail exceptionnel.

Pour plus de renseignements : www.resasol.com

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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