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Manœuvre bâtiment gros oeuvre (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de construction recherche un manœuvre bâtiment gros œuvre pour rejoindre son équipe à Pruniers-en-Sologne. Vous interviendrez principalement sur des projets de maçonnerie et de rénovation, avec une équipe dynamique. Une expérience d'au moins 3 mois en travaux extérieurs est requise, mais aucune formation spécifique n'est nécessaire. Le contrat est un CDI avec une rémunération mensuelle comprise entre 1850 € et 1900 €, selon les compétences.
Qualifications
- Expérience minimum de 3 mois sur chantier ou travaux extérieurs requise.
- Aucune formation scolaire spécifique demandée.
Responsabilités
- Intervenir sur des travaux de gros œuvre, notamment en maçonnerie.
- Participer à divers travaux de rénovation au sein d'une équipe.
Connaissances
Manœuvre bâtiment gros oeuvre (H/F) 41 - PRUNIERS EN SOLOGNE
Manœuvre bâtiment gros oeuvre (H/F)
Envie d'être formé(e) et de vous investir? Au sein d'une petite équipe, dans une entreprise tous corps d'état, vous avez en charge divers travaux. Vous aimez la polyvalence au sein d'une équipe dynamique travaillant dans la rénovation à 90 %. Vous interviendrez plus particulièrement sur la partie gros œuvre (maçonnerie…). Vous bénéficierez de formation en interne. Le salaire est à définir lors de l'entretien avec l'employeur et sera évalué en fonction des compétences du candidat. Vous recherchez un CDD? Votre demande pourra être étudiée.
Type de contrat : CDI
Contrat de travail | Durée du travail 35h/semaine | Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1850.00 € à 1900.00 € sur 12 mois
- selon profil
- 3 Mois - chantier/travaux extérieurs… Cette expérience est indispensable
- Aucune formation scolaire
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Déblayer, remblayer un terrain
- Terrasser un terrain ou une construction
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.