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Batiment à France

AGENT(E) EN CHARGE DES BATIMENTS DU FRONT DE NEIGE(H/F)

MAIRIE

Le Monêtier-les-Bains
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 11 jours
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Référent(e) études et travaux bâtiments (H/F)

MAIRIE

Aurillac
Hybride
EUR 40 000 - 60 000
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Economiste de la construction H/F (H/F/D)

Réservoir Jobs

Levallois-Perret
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INGENIEUR ECONOMISTE DE LA CONSTRUCTION (H/F/D)

Réservoir Jobs

Bourg-la-Reine
Sur place
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Economiste de la construction H/F (H/F)

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Rillieux-la-Pape
Sur place
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Groupe Bovis

Antibes
Sur place
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France Travail

Les Gets
Sur place
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Dury
Sur place
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Technip Energies Abu Dhabi

Villeurbanne
Hybride
EUR 45 000 - 55 000
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Up’intérim Gironde

Bordeaux
Sur place
EUR 25 000 - 35 000
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Paris
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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IXI-Groupe

Marseille
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Loché-sur-Indrois
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Groupe SORI

Marignane
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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Peintre en bâtiemENT h/f

France Travail

Neuilly-le-Réal
Sur place
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AGENT TECHNIQUE DE MAINTENANCE DES BATIMENTS (H/F)

LA GROTTE DE CHORANCHE

Choranche
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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OUVRIER D'ENTRETIEN ET DE MAINTENANCE DES BATIMENTS (H/F)

ACCOMPAGNEMENT ET RECHERCHE PSYCHO-SOCIO

Bordeaux
Sur place
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Agent / Agente d'entretien et de maintenance des bâtiments (H/F)

PREFECTURE DE DEPARTEMENT DORDOGNE

Périgueux
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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Agent(e) de Maintenance des Bâtiments en alternance (H/F)

AFPA ENTREPRISES

Tourville-la-Rivière
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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Électricien constructions modulaires (H/F)

RANDSTAD

Vair-sur-Loire
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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AGENT DE MAINTENANCE GENERALE DES BATIMENTS (H/F)

HOPITAL DE NOGENT LE ROTROU

Nogent-le-Rotrou
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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économiste de la construction/chiffreur (H/F)

FRANCE RESINE

Saint-Jans-Cappel
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
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Agent / Agente de maintenance des bâtiments

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Grande-Synthe
Sur place
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Plein temps
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Résumé du poste

Une commune alpine recrute un(e) agent(e) polyvalent(e) pour l'entretien des bâtiments du front de neige. Vous serez responsable de l'entretien, de la maintenance, de la salubrité publique ainsi que de la préparation des événements. CDD de 6 mois, possibilité d'intégration permanente. Les candidats débutants sont acceptés. Le poste nécessite un travail manuel et de bonnes compétences relationnelles.

Prestations

Participation prévoyance
Mutuelle
Forfait de ski
Tickets restaurant

Qualifications

  • Goût pour le travail manuel.
  • Aisance relationnelle.
  • Autonomie et disponibilité.
  • Réserve et discrétion.

Responsabilités

  • Assurer l'entretien et la maintenance des bâtiments du front de neige.
  • Contribuer à la préparation et au bon déroulement des manifestations.
  • Veiller à la salubrité publique.

Connaissances

Contrôler la qualité des installations électriques
Diagnostiquer une panne sur une installation
Réparer ou remplacer des poignées, vitres, rails
Description du poste
Overview

LA COMMUNE DU MONETIER-LES-BAINS RECRUTE SON AGENT(E) EN CHARGE DES BATIMENTS DU FRONT DE NEIGE

Type de recrutement : contractuel - CDD de 6 mois/possibilité de prolongation ou d'intégration dans la Fonction Publique sur un emploi permanent. Date de prise de poste : 1er décembre 2025.

Afin de garantir le maintien en conditions opérationnelles des bâtiments du front de neige du Monêtier-les-Bains (salle polyvalente, crèche, consigne à skis, cabinet médical, WC publics, commerces, bar-restaurant, points de vente des écoles de ski et du domaine skiable, logement, bureaux, .), la mairie recherche, pour ses services techniques, un agent polyvalent afin d'assurer l'entretien et la maintenance de ces bâtiments.

Responsabilités
  • Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et en collaboration avec les référents des pôles « Bâtiments », « Environnement/Espaces Verts/Animation » et la responsable des services extérieurs, assurer les missions principales :
  • Entretien/accueil/surveillance de la salle du dôme et des bâtiments du Front de Neige :
  • Entretenir la salle du Dôme, les locaux communaux et les espaces communs (déneigement, peinture, éclairage, menus travaux).
  • Assurer la salubrité des circulations communes et des abords immédiats des bâtiments (ramassage des déchets au sol et des dispositifs de collecte des déchets).
  • Assurer le bon déroulement des manifestations organisées dans la salle du dôme (état des lieux d'entrée et de sortie, préparation matérielle, nettoyage des espaces).
  • Veiller au bon fonctionnement du matériel de secours et de sécurité.
  • Renfort au sein du pôle « Environnement/Espaces Verts/Animation » :
  • Contribuer à la préparation des manifestations organisées par la collectivité.
  • Participer à l'ensemble des interventions techniques (déneigement, espace vert, maintenance - équipement, voirie, bâtiments).
  • Assurer la salubrité publique et toutes autres missions d'intérêt général.
Profil et qualités requises
  • Goût pour le travail manuel
  • Aisance relationnelle
  • Autonomie et disponibilité
  • Réserve et discrétion
Conditions dexercice

Annualisation du Temps de travail : 1607 heures annuelles à répartir selon les variations saisonnières, travail le weekend ponctuel en haute saison.

Rémunération et avantages
  • Salaire basé sur la grille indiciaire du grade d'adjoint technique + régime indemnitaire
  • Participation prévoyance, mutuelle et forfait de ski
  • Amicale du personnel + CNAS + Tickets restaurant
Date limite de candidature

20/10/2025

Contrat et conditions de travail complémentaires

Type de contrat : CDD - 6 mois
Durée du travail : 35H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail : En extérieur

Expérience
  • Débutant accepté
Compétences
  • Contrôler la qualité des installations électriques
  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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