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Résumé du poste
Un restaurant traditionnel à Paris recherche un(e) Serveur / Serveuse engagé(e) pour un CDI. Vous serez responsable de l'accueil des clients, du service à table, et de l'entretien de la salle. Une expérience en service est requise, ainsi qu'une passion pour le bon vivre. Le poste offre un salaire brut mensuel de 2100 à 2200 Euros et d'excellentes conditions de travail.
Prestations
Qualifications
- Passion du métier et connaissance minimum des vins.
- Expérience service en salle de 6 mois est indispensable.
- Capacité à travailler en rythme soutenu et en autonomie.
Responsabilités
- Accueillir et servir les clients.
- Entretenir la salle et le matériel.
- Gérer les stocks et l'encaissement.
Connaissances
Nous sommes à la recherche d'une personne investie et motivée pour évoluer avec nous. Cette personne sera en charge de :
- l'accueil et service
- l'entretien de la salle et du matériel
- La gestion des stocks et référencement avec le responsable
- L'encaissement / comptage de la caisse
- tâches d'ouverture / et de clôture des services
- passion du métier et du "bien manger bien boire", connaissance minimum des vins
- expérience service en salle
- être capable de tenir un rythme soutenu et travailler en autonomie
- CDI, possibilité de CDD temps complet
- évolution en interne
- bonnes conditions de travail
- ambiance décontractée
- CDI
- Contrat travail
- Durée du travail : 39H/semaine
- Travail en journée
- Salaire : Mensuel brut de 2100.0 à 2200.0 Euros sur 12 mois
- 6 mois Cette expérience est indispensable
- Accueillir le client et l'installer — Cette compétence est indispensable
- Effectuer le service des plats à table — Cette compétence est indispensable
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office — Cette compétence est indispensable
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Restauration traditionnelle
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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