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CDD - Rédacteur(trice) Juridique – Agency & Transaction Management Promotion Immobilière H/F
Résumé du poste
Une banque de financement recherche un(e) Rédacteur(trice) Juridique pour la Promotion Immobilière. Vous serez responsable de la rédaction d'actes juridiques, de l'analyse des conditions d'opération et du suivi des garanties requises. Ce poste exige des compétences en rédaction, en analyse financière et en gestion de données.
Qualifications
- Connaissance des actes juridiques liés à la Promotion Immobilière.
- Aptitude à analyser et contrôler des opérations financières.
- Compétences en gestion de données et reporting.
Responsabilités
- Rédiger des actes juridiques spécifiques aux opérations de Promotion Immobilière.
- Contrôler les conditions de mise en place des opérations.
- Suivre les garanties et vérifier leur validité.
Connaissances
Financing & Client Services (FCS) est une ligne métier mondiale de Crédit Agricole CIB qui fait partie de la Banque de Financement. FCS est rattachée au Directeur général délégué en charge des activités de financement, aux côtés de CLF, DAR, ITB et ERA.
Intégré(e) à la Direction des Supports Opérationnels du Métier, l’Agency & Transaction Management recherche pour son équipe Promotion Immobilière un(e)
Rattaché(e) au Responsable Agency & Middle Office Promotion Immobilière au sein d’une équipe de 14 personnes, il (elle) remplira les missions suivantes :
- Rédiger les actes juridiques spécifiques aux opérations de Promotion Immobilière (cautions, GFA, GAPD, crédits …) d’après des maquettes pré établies
- Analyser et contrôler les conditions de mise en place des opérations
- Suivre la validité des sûretés/garanties requises et octroyées dans les opérations mises en place (hypothèques, IPPD, cautions personnelles
- Saisir les données des opérations mises en place dans l’outil de pilotage et de reporting de SFI (SMAC) et procéder à leur mise à jour régulière
- Contribuer aux tâches administratives classiques
Vos principaux interlocuteurs seront les clients Promoteurs Immobiliers, les commerciaux du Front-Office et les équipes Back-Offices.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.