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Juriste, droit des sociétés
Job summary
Une entreprise dynamique recherche un stagiaire en droit des affaires pour contribuer à la rédaction de contrats et à la gestion des risques juridiques. Vous travaillerez sous la responsabilité de la direction et devrez maîtriser l'anglais, tout en apportant rigueur et précision dans vos missions. Ce stage représente une occasion unique d'acquérir une expérience professionnelle significative dans un environnement juridique stimulant.
Qualifications
- Étudiant(e) en troisième cycle (Master 1 ou 2) en droit des affaires ou droit des sociétés.
- Rigueur, précision et sens rédactionnel sont des qualités pour ce stage.
- Connaissances sur le monde du badminton sont un plus.
Responsibilities
- Rédaction de contrats commerciaux dans le respect du droit.
- Identification des risques juridiques et gestion des dossiers contentieux.
- Suivi des dossiers et intermédiaires avec les avocats.
Skills
Education
Tools
Vous intervenez pour prévenir les éventuels litiges et ainsi favoriser les enjeux économiques de notre entreprise. Priorité sera donnée à nos intérêts.
Sous la responsabilité de la direction, vous participez à la rédaction des contrats commerciaux dans le respect du droit français, européen et international de la politique de l’entreprise.
Vous identifiez les risques juridiques pour assurer la sécurité des actes et de l'activité de l'entreprise. Vous prévenez et gérez les dossiers contentieux.
Exemples : rédaction d’actes juridiques : mémoire / requête / conclusions / suivi des dossiers et intermédiaires avec les avocats.
Votre profil
Vous êtes étudiant(e) en troisième cycle (Master 1 ou 2) en droit des affaires ou droit des sociétés.
Rigueur, précision et sens rédactionnel sont des qualités pour ce stage.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et l’anglais.
Des connaissances sur le monde du badminton sont un plus.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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