Offre n° 201NSWP—Agent technique au Service d'Assainissement Collectif et non Collectif (H/F)
Sous l'autorité hiérarchique du responsable de service Eau Assainissement et en lien avec Mme la Vice-présidente en charge de l'eau et de l'assainissement, l'agent intégrera une équipe technique composée en assainissement collectif de 2 agents intercommunaux à temps plein et de 22 agents communaux mis à disposition de la communauté de communes, et en assainissement non collectif d'un agent intercommunal à temps plein.
Responsabilités principales
- Réaliser les contrôles de branchement en assainissement collectif.
- Surveiller, exploiter et maintenir plusieurs stations d'épuration.
- Suivre l'entretien des réseaux d'eaux usées.
- Réaliser les contrôles des installations d'assainissement non collectif.
- Assurer la maintenance et l'entretien des stations d'épuration réparties sur le territoire (filières boues activées, filtres plantés, lagunes et filtres à sable) et des réseaux d'eaux usées (postes de relevage, postes de refoulement).
- Détecter et analyser les dysfonctionnements et effectuer les réparations sur les installations du service.
- Participer aux actions préventives.
- Assurer la mise en sécurité des chantiers et informer les usagers.
- Assurer les analyses réglementaires pour le suivi des équipements.
- Contrôler l'assainissement non collectif (conception, réalisation, bon fonctionnement et ventes) en suppléance et les branchements d'assainissement collectif (de la prise de rendez‑vous à la transmission du rapport à l'usager).
- Rédiger les rapports de contrôle.
- Assurer une astreinte d'exploitation pour le service assainissement.
- Communiquer l'information auprès des usagers et des élus sur la réglementation et les problématiques relatives à l'assainissement collectif et non collectif.
Profil souhaité
Qualifications et compétences
- Formation dans les métiers de l'eau recommandée (connaissance du processus de traitement des eaux usées et des risques biologiques associés).
- Permis de conduire B (boîte mécanique) indispensable.
- CATEC (Certification d'Aptitude à Travailler en Espaces Confinés) appréciée.
- AIPR (Autorisation à Intervenir à Proximité des Réseaux) appréciée.
- Habilitation électrique appréciée.
- 1 an d'expérience (indispensable).
- Bac ou équivalent Gestion Ressources Eau.
- Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation.
- Entretenir des canalisations.
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3, P4, OHQ).
Conditions de travail
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35h/semaine, travail en journée.
Salaire : Selon convention.
Employeur
50 à 99 salariés – Charlieu Belmont Communauté (25 communes, 24000 habitants et 70 agents).