Responsable de l’Éducation Artistique et Culturelle

Syndeac - Syndicat national des entreprises artistiques et culturelles; Cergy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation culturelle à Cergy recherche un·e Responsable de l’Éducation Artistique et Culturelle en CDD. Le poste implique la définition, la coordination et l'évaluation des projets d'éducation artistique, tout en gérant la fréquentation scolaire et en animant l'équipe. Le candidat idéal a un diplôme BAC+3 minimum en Ingénierie culturelle et un intérêt marqué pour le spectacle vivant. La prise de poste se fait en avril 2026, pour une durée de 6 à 9 mois.

Prestations

Titres-restaurant

Mutuelle prise en charge à 60%

Avantages CSE et FNAS

Forfait mobilités durables

Qualifications

• Diplôme BAC+3 minimum en Ingénierie culturelle ou domaines connectés.
• Capacité à travailler certains soirs, week-ends et jours fériés.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Définir, coordonner et évaluer les projets d'éducation artistique.
• Gérer la fréquentation scolaire et les réservations.
• Encadrer l'équipe d'éducation artistique.

Connaissances

Intérêt pour le spectacle vivant

Qualités rédactionnelles

Esprit d’initiative

Maîtrise du Pack Office

Formation

BAC+3 minimum en Ingénierie culturelle

Outils

Logiciel de billetterie

Description du poste

Informations générales

Intitulé du poste: Un·e Responsable de l’Éducation Artistique et Culturelle (EAC) en CDD

Site: Points communs

Localisation: Cergy

Publié le: il y a 1 semaine

Site web de la structure: http://www.points-communs.com

Adresse email: [e-mail]

Date de prise de poste: 13 Avril 2026

Date limite de candidature: 15 Février 2026

Missions principales

Sous l’autorité de la secrétaire générale et au sein de l’équipe des relations avec les publics, composée de 5 salariées, vous êtes chargé·e de définir, coordonner, promouvoir et évaluer l’ensemble des actions d’éducation artistique et culturelle. A ce titre, vous avez une vision globale et transversale des missions et projets d’éducation artistique et culturelle tout en pilotant une partie de ces projets.

Conception, mise en oeuvre et suivi de projets (une quarantaine de projets) :

• Résidences territoriales / Projets ACTE / Enseignements artistiques / Arts et culture
• Formations à destination des enseignant.es

Gestion administrative et budgétaire :

• Suivi budgétaire des projets EAC
• Suivi du fichier de l’Education artistique et culturelle (logiciel Sirius)
• Rédaction des bilans d’activité en lien avec l’équipe des relations avec les publics

Suivi et développement de la fréquentation scolaire (séances scolaires et tout public) :

• Centralisation des demandes de réservations scolaires lors du lancement de saison
• Supervision des parcours de spectateur·trices et réservations scolaires
• Coordination avec l’équipe de billetterie et suivi
• Accueil personnalisé des groupes scolaires lors des représentations
• Prospection des établissements scolaires du territoire

Gestion et suivi :

• Contribution à la mise à jour des outils de suivi des projets EAC et de la fréquentation scolaire
• Participation à la collecte d’informations pour les dossiers de subvention et la rédaction des bilans d’activité

Management :

• Animation et encadrement du service d’éducation artistique et culturel
• Réalisation, suivi et validation des plannings de travail, des congés et absences du service
• Mise en œuvre des entretiens annuels et professionnels, des objectifs individuels et ceux du service

Au sein du secrétariat général, vous participez à l’accueil des publics lors des représentations (matinées, soirées et week-ends) ainsi qu’à l’activité du pôle.

Profil recherché

• BAC+3 minimum (Ingénierie culturelle, Management de projets, Etudes théâtrales…)
• Intérêt pour le spectacle vivant
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et du Web 2
• La connaissance d’un logiciel de billetterie serait un plus
• Qualités rédactionnelles, excellente orthographe
• Curiosité, réactivité, rigueur
• Esprit d’initiative, force de propositions, bon relationnel
• Disponibilité certains soirs, week-ends et jours fériés en fonction des événements
• Permis B

Conditions et rémunérations

• Prise de poste : courant avril 2026. Durée entre 6 et 9 mois
• Forfait jours
• Groupe 4 de la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles
• Salaire en fonction de la grille interne Points communs et selon expérience
• Titres-restaurant, mutuelle prise en charge par l’employeur (60 %). Avantages CSE et FNAS
• Forfait mobilités durables

Pour postuler

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à [e-mail]