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Alternance - Chef de projet sponsoring sportif
Résumé du poste
Une école de commerce à Paris recherche un.e Chef de projet Sponsoring Sportif en alternance. Ce poste permet de gérer des projets de sponsoring auprès de clubs et fédérations, tout en développant des compétences relationnelles clés dans un secteur dynamique. La date de début est en septembre, avec une rémunération basée sur le niveau d'études et l'âge.
Qualifications
- Excellentes qualités relationnelles et capacité à négocier.
- Rigueur, sens de l'analyse et orientation résultats.
- Passionné.e par l'univers du sport et du business.
Responsabilités
- Identifier et démarcher des partenaires potentiels pour des contrats de sponsoring.
- Concevoir et négocier des contrats de sponsoring avec des partenaires clés.
- Piloter la mise en œuvre opérationnelle des actions sponsorisées.
- Analyser l’impact des partenariats pour optimiser leur efficacité et leur rentabilité.
Connaissances
L’ESG Sport – École d’excellence dans les métiers du sport et du business – recherche pour son entreprise partenaire, un.e Chef de projet Sponsoring Sportif en contrat d’alternance.
Vous souhaitez vous spécialiser dans le sponsoring sportif? Gérez des projets stratégiques auprès de clubs sportifs et fédérations, et développez des compétences clés dans un secteur dynamique.
- Identifier et démarcher des partenaires potentiels pour des contrats de sponsoring.
- Concevoir et négocier des contrats de sponsoring avec des partenaires clés.
- Piloter la mise en œuvre opérationnelle des actions sponsorisées.
- Analyser l’impact des partenariats pour optimiser leur efficacité et leur rentabilité.
- Excellentes qualités relationnelles et capacité à négocier.
- Rigueur, sens de l’analyse et orientation résultats.
- Passionné.e par l'univers du sport et du business.
Localisation du poste : Île-de-France
Type de contrat : Apprentissage
Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats
Rémunération selon niveau d'études + âge
Date de début : Septembre
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.