Référence : SP-BTS TOURISME - 30112023
Type de poste : Animateur Loisirs Tourisme (H/F)
Secteur : Tourisme
Localisation : Avrillé 49240 France
Une école vous forme aux métiers de l’événementiel, du luxe, du tourisme, de l’aérien et de l’hôtellerie !
Anticipant les évolutions de ses marchés, l’école Tunon développe dans son réseau de 17 écoles, des formations adaptées aux attentes des recruteurs et tournées vers les secteurs à fort potentiel de développement.
Appréciée par les entreprises pour la qualité de son enseignement, l’école Tunon a tissé dès le début de son histoire des partenariats très étroits avec tous les employeurs majeurs de ces secteurs d’activité en forte croissance.
Cette reconnaissance par les professionnels de nos formations métiers est la garantie pour les étudiants d’être rapidement immergés dans le monde de l’entreprise par le biais de missions, stages ou alternance, et de bénéficier d’innombrables opportunités professionnelles dans ces secteurs riches et variés.
L’école Internationale Tunon Angers vous propose un stage polyvalent clientèle évènementielle dans un lieu d’exception.
Nous recherchons pour l’un de nos partenaires situés à Avrillé, un(e) réceptionniste Hôtellerie en contrat d’apprentissage dans le cadre d’un BTS Tourisme en 2 ans en alternance.
Description de l’entreprise :
Cette structure est un nouveau concept de divertissement avec un parcours sensoriel obligeant les joueurs à avancer dans l’obscurité quasi-totale. Plongés dans l’obscurité, les participants expérimentent la perte de leurs repères. À travers son parcours sensoriel, SENSAS Angers souhaite faire évoluer le regard des personnes valides sur le handicap. Un divertissement qui allie amusement et solidarité à travers d’une démarche citoyenne.
Description des missions :
Profil recherché :
Rémunération :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.