Animateur Socioculturel à France
Animateur / Animatrice en EHPAD (H/F)
L'HERMITAGE
Animateur / Animatrice périscolaire (H/F)
LOISIRS EDUCATION & CITOYENNETE GRAND SU
Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F)
MAIRIE DE ST THONAN
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantANIMATEUR/ TRICE COMMERCIAL(E) ALCOOL (H/F)
DAVIC G.S.B.A SARL
Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)
MAIRIE
Animateur Éducateur Sportif pour Adolescents - Projets
Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesAnimateur / Educateur sportif (H/F)
Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs
Animateur Beauté: Conseiller Maquillage, CDI 35h
mateam Vendeurs
Animateur / Animatrice d'atelier d'activités manuelles (H/F)
LUMIERE INTERNATIONALE
Animateur / Animatrice hygiène sécurité environnement (HSE) (H/F)
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS CONVERGENCE
ANIMATEUR / ANIMATRICE EN EHPAD (H/F)
EHPAD FRANCOIS MITTERRAND
Animateur QSE confirmé H/F (H/F)
IDEA LOGISTIQUE
Animateur sportif / Animatrice sportive (kayak / Canoe) (H/F)
LA SAVANE
Animateur(trice) Enfance- Accueil de Loisirs et périscolaire Croq (H/F)
Familles Rurales Les Brouzils
Animateur / Animatrice périscolaire (H/F)
LOISIRS EDUCATION CITOYENNETE GRAND SUD
Animateur(trice) pause méridienne (H/F)
France Travail
Animateur ALSH Vic le Comte (H/F)
CC MOND'ARVERNE COMMUNAUTE
Animateur/trice Enfance avec fonctions de Direction (H/F)
SYND GESTION ET ANIMATION DU CTRE SOCIAL
Animateur / Animatrice en EHPAD (H/F)
Résumé du poste
Un EHPAD situé à Bellerive-sur-Allier recherche un animateur/animatrice en CDI, temps partiel (28h/semaine). Le candidat devra concevoir des activités variées pour les résidents, favoriser le lien social et travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Une expérience en animation est souhaitée, et un diplôme d'animateur est apprécié mais non obligatoire. Salaire de 1 600 € brut mensuel + primes.
Prestations
Qualifications
- Expérience en animation souhaitée, idéalement auprès de personnes âgées.
- Esprit d’équipe et sens des responsabilités.
Responsabilités
- Concevoir, organiser et animer des activités pour personnes âgées.
- Favoriser le lien social et le bien-être des résidents.
- Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire pour adapter les animations.
Connaissances
Formation
Animateur / Animatrice en EHPAD (H/F) – BELLERIVE SUR ALLIER
En tant qu’animateur/animatrice au sein de notre EHPAD, vous concevoir, organiser et animer des activités variées adaptées aux personnes âgées (ludiques, créatives, culturelles, cognitives, motrices). Vous favorisez le lien social, le bien‑être et la stimulation des résidents. Vous participez à la mise en place de projets collectifs (ateliers, sorties, événements festifs, intergénérationnels). Vous collaborez avec l’équipe pluridisciplinaire (soignants, psychologue, direction) afin d’adapter les animations aux besoins et capacités de chacun. Vous contribuez à maintenir une ambiance conviviale et respectueuse au sein de l’établissement.
- Homme ou femme, dynamique, créatif(ve) et à l'écoute.
- Sense d'organisation, bienveillance, capacité d’adaptation indispensables.
- Expérience en animation souhaitée, idéalement auprès de personnes âgées ou en établissement médico‑social.
- Diplôme d’animateur (BPJEPS, DEJEPS, BEATEP, etc.) apprécié mais pas obligatoire : la motivation et l’expérience priment.
- Esprit d’équipe et sens des responsabilités.
Type de contrat : CDI. Temps partiel – 28 h / semaine. Travail en journée. Salaire : 1 600 € brut mensuel + primes non précises.
- Ambiance de travail bienveillante au sein d’une équipe engagée.
- Poste au cœur d’un établissement qui met l’accent sur la qualité de vie des résidents.
- Rémunération évolutive selon expérience et compétences.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.