Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F)

CC DES VOSGES DU SUD; Étueffont; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation publique à Étueffont cherche un Animateur/Animatrice d'accueil de loisirs pour un contrat à durée déterminée de 8 mois. Vous serez responsable de l'accueil des enfants, de l'organisation des activités et de la mise en œuvre du projet éducatif. Les candidats doivent avoir un CAP, BEP, ou équivalent en Petite enfance - BAFA. Un bon esprit d'équipe et le respect des règles sont indispensables.

Prestations

Primes selon statut fonction publique

Qualifications

• Débutant accepté.
• Être en capacité de collaboration et d'esprit d'équipe.
• Connaissance de la réglementation DDCSPP.

Responsabilités

• Assurer l'accueil des enfants et parents, encadrer les enfants.
• Organiser et gérer les activités quotidiennes du groupe d'enfants.
• Participer à la réflexion du projet pédagogique.

Connaissances

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Participer à la mise en place de projets éducatifs

Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité

Formation

CAP, BEP et équivalents Petite enfance - BAFA

Description du poste

Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F)

Responsabilités

• Assurer l'accueil des enfants et des parents, l'encadrement direct des enfants
• Être garant de la sécurité physique et de la sécurité morale des enfants
• Organiser, animer, gérer les activités et la vie quotidienne du groupe d'enfants (repas, soins, jeux)
• Assurer le rangement, le nettoyage du matériel et l'application des protocoles d'hygiène
• Participer à la réflexion et mettre en pratique le projet pédagogique pour garantir un accueil de qualité et répondre aux besoins des enfants et des familles
• Assurer un accueil de qualité pour les enfants et la famille
• Accompagner les enfants lors de leur pause méridienne en faisant de ce moment un temps éducatif à part entière et favorisant l'éveil au goût
• Assurer les soins quotidiens et répondre aux besoins des enfants (repas, sommeil, activités, communication individuelle ou en groupe) en lien avec ses collègues animateurs et son Directeur
• Soumettre des projets d'activités et de sorties à son Directeur et ses collègues en respectant les objectifs du projet pédagogique, et les mettre en œuvre après validation
• Mener une réflexion autour des temps forts de la structure en élaborant et en mettant en œuvre un projet d'activités adaptées qui décline la thématique culturelle retenue
• Être à l'écoute des parents, transmettre les informations au Directeur et aux différents membres de l'équipe
• Participer activement et être force de propositions lors des différents temps de réunions

Qualités requises

• Une posture professionnelle claire et structurante pour le groupe d'enfants
• Une capacité de collaboration et d'esprit d'équipe
• Une capacité à prendre du recul face aux situations, à se remettre en question, à s'auto-évaluer et à se perfectionner
• Une connaissance et respect de la réglementation DDCSPP
• Confidentialité
• Adaptabilité et mobilité

Type de contrat

CDD - 8 Mois

Contrat travail

Durée du travail : Temps partiel - 9H30/semaine

Travail en journée

Horaires annuels

Salaire

• Primes
• selon statut fonction publique

Déplacements : Ponctuels

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance - BAFA

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Participer à la mise en place de projets éducatifs
• Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)