Secours Catholique
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Une organisation caritative recherche un animateur/trice de réseaux de solidarité pour piloter et renforcer des initiatives de bénévolat dans les départements de Tarn, Aveyron et Lozère. Le candidat idéal doit avoir un Bac +3/5 en développement ou animation de territoires, ainsi qu'une expérience dans l'animation de réseaux. Cette position exige également une capacité d'adaptation et un engagement envers les plus défavorisés. Des qualités relationnelles et une bonne maîtrise des outils informatiques sont requises.
Intitulé du poste
Animateur/trice de réseaux de solidarité H/F - Tarn, Aveyron, Lozère
La délégation du Secours Catholique du Tarn, de l'Aveyron et de la Lozère est une délégation à trois départements et qui s'appuie sur une cinquantaine d'équipes locales, 1100 bénévoles, réparties sur un vaste territoire combinant des espaces ruraux et urbain.
L'animation est assuré par une équipe de salariées réparties sur les trois départements.
Le poste est lié au comité Lozère et comprend l'animation du réseau de bénévoles au travers de 7 équipes locales et d'environ 400 bénévoles.
Dans le cadre du projet associatif et des principes d’action du Secours Catholique, et en lien avec les priorités de la délégation, vous avez pour mission de développer, d'animer et d'accompagner des réseaux d'acteurs de solidarité (bénévoles, acteurs locaux, personnes vivant la pauvreté, partenaires du champ social et des solidarités) agissant auprès et avec un public vivant des situations de pauvreté et/ou d’isolement sur le territoire de Lozère.
Pour cela, vous aurez notamment à :
Par ailleurs, vous aurez à contribuer à l'animation globale de la délégation :
En tant que salarié/e d’une association nationale, vous serez :
Principalement au sein de la délégation
Le Secours Catholique-Caritas France est une association loi de 1901 à but non lucratif et reconnue d'utilité publique.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.