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Résumé du poste
Un cabinet d'expertise comptable recherche un(e) Assistant(e) Comptable pour La-Grande-Motte. Les responsabilités incluent la saisie des comptes, le rapprochement bancaire, et le suivi administratif. Le candidat idéal a un Bac+2 en comptabilité et une première expérience. Une rémunération de 26 000€ - 30 000€ par an est offerte.
Prestations
Qualifications
- Première expérience réussie en cabinet ou entreprise.
- Maîtrise des outils bureautiques et idéalement logiciels comptables.
Responsabilités
- La saisie comptable et le lettrage des comptes.
- Le rapprochement bancaire et le suivi de trésorerie.
- Le traitement des factures clients et fournisseurs.
- Le suivi administratif et la gestion courante.
- La préparation des éléments pour les bilans et déclarations fiscales.
Connaissances
Formation
Outils
Lieu : La-Grande-Motte (34)
Rémunération : 26 000€ - 30 000€ annuels
Contrat : CDI
Mon client est un cabinet d'expertise comptable reconnu pour son professionnalisme et sa proximité avec ses clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable motivé(e) pour renforcer notre équipe.
- La saisie comptable et le lettrage des comptes
- Le rapprochement bancaire et le suivi de trésorerie
- Le traitement des factures clients et fournisseurs
- Le suivi administratif et la gestion courante
- La préparation des éléments pour les bilans et déclarations fiscales
- Formation en comptabilité (Bac+2 type BTS CG ou DUT GEA)
- Première expérience réussie en cabinet ou entreprise
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement logiciels comptables
- Rigueur, organisation et sens du travail en équipe
- Une ambiance de travail conviviale et bienveillante
- Un accompagnement dans votre montée en compétences
- Une rémunération selon profil et expérience
- Des perspectives d'évolution au sein du cabinet
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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