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Comptable junior (H/F) en alternance
Résumé du poste
Une école de comptabilité recherche un comptable junior en alternance à Chateaubriant. Les missions incluent la gestion de la collecte de documents, la saisie comptable et la tenue de comptabilité. Le candidat idéal est dynamique, rigoureux, et titulaire d'un baccalauréat. Une rémunération variant entre 43% et 100% du SMIC est proposée.
Qualifications
- Dynamique et rigoureux(se) dans votre travail.
- Capacité à être autonome.
- Bonnes compétences en travail d'équipe.
Responsabilités
- Organiser et gérer la collecte de documents auprès des clients.
- Effectuer la saisie comptable et le contrôle de saisie.
- Tenir la comptabilité et réaliser la révision périodique.
Connaissances
Formation
Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ?
Pour notre entreprise partenaire, nous recherchons un comptable junior H/F dans le cadre d'un Diplôme de comptabilité gestion (DCG), en alternance.
L'entreprise
Ce cabinet est situé à Chateaubriant (44) et vous oriente vers l'expertise comptable.
Vos missions
- Organisation et gestion de la collecte de documents auprès des clients
- Saisie comptable et contrôle de saisie
- Tenue de comptabilité et révision périodique
Profil recherché
- Vous êtes dynamique, rigoureux(se)
- Vous savez être autonome
- Vous avez l'esprit d'équipe
Expérience / niveau requis
- Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau bac +3
- Vous êtes titulaire d'un Baccalauréat
Rémunération
Vous serez rémunéré de 43% à 100% du SMIC ou du salaire minimum conventionnel.
Vous vous reconnaissez dans la description de ce poste ? Vous souhaitez vous impliquer professionnellement dans un cabinet reconnu, à l'écoute de ses clients ? N'attendez plus, et rejoignez notre école IHECF Rennes pour alterner théorie et pratique, et acquérir de nombreuses compétences !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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