SUPPL'ACTIV
Groupe Beaumanoir
Formaposte Sud Est
Decathlon France
Decathlon France
Lake Placid Lodge
Groupe Beaumanoir
Connect with headhunters to apply for similar jobsCoca-cola European Partners
Groupe Beaumanoir
Minds
Coca-cola European Partners
Plus que pro
Alvadiem
CLINITEX Groupe
Equip'jardin
COIFF'IDIS
Retail Renault Group
DOMITYS
ADEIS RH
Coca-cola European Partners
DEKRA France
Une entreprise de cosmétique recherche un(e) animateur/trice en dermocosmétique pour représenter la marque CUREL à Arles. Le candidat idéal doit avoir au moins 6 mois d'expérience dans la dermocosmétique et être diplômé(e) d'un CAP en esthétique. Les responsabilités incluent la promotion des produits, l'animation du point de vente et la création d'une expérience client immersive. Rejoignez-nous pour faire briller CUREL !
Nous avons besoin de vous, de vos compétences pour être notre allié(e) en tant que :
Et nous sommes convaincus que vous êtes la personne idéale !
CUREL est une marque de soins de la peau du groupe japonais KAO, spécialisée dans les produits dermatologiques destinés aux peaux sensibles et sèches.
CUREL propose une gamme de crèmes, de lotions et de nettoyants adaptés aux besoins des peaux fragiles, souvent sujettes à des irritations. La marque met l'accent sur des solutions de soins efficaces et sans parfum, pour garantir confort et apaisement au quotidien.
Rejoignez La SUPPL'ACTEAM Pour Représenter La Marque Iconique CUREL ! En Tant Qu\'animateur/trice En Dermocosmétique, Vous Serez En Charge De
Vous avez acquis au moins 6 mois d\'expérience dans le secteur de la dermocosmétique et êtes diplômé(e) d\'un CAP Esthétique, Cosmétique ou Parfumerie, suivi d\'un Bac Pro, BTS, Licence ou équivalent.
Cependant, ce qui compte vraiment, c\'est votre passion pour l\'univers de la cosmétique et votre expérience terrain qui feront la différence !
Rejoignez-nous et faites briller CUREL - votre passion et votre expertise sont les clés de notre succès commun !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.