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Une agence de recrutement spécialisée recherche un(e) Aide-Soignant(e) pour un EHPAD à Le Bourg-d'Oisans. Vous serez responsable d’accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes et de dispenser des soins d’hygiène. Ce poste en CDD de 6 mois nécessite un Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e). L'expérience en EHPAD est souhaitée, mais les débutants peuvent postuler. Ce travail à temps plein alternent entre jours et nuits, incluant 2 week-ends travaillés par mois.
Aide Soignant H/F CDD (H/F) 38 - LE BOURG D OISANS
EHPAD à Bourg d'Oisans - Recrute : Aide-Soignant(e) (H/F)Type de contrat : Temps plein - Alternance jours/nuitsDescription de l'établissement :Notre EHPAD à Bourg d'Oisans est un établissement dédié à l'accueil et à l'accompagnement des personnes âgées. Nous offrons un cadre de vie agréable et sécurisé, avec une équipe engagée à garantir le bien-être de nos résidents.Missions :En tant qu'Aide-Soignant(e), vos principales missions seront :Accompagner les résidents dans les activités de la vie quotidienne (toilette, alimentation, déplacements).Dispenser des soins d'hygiène et de confort selon les protocoles établis.Collaborer avec l'équipe soignante pour assurer une prise en charge de qualité.Participer à l'observation de l'état de santé des résidents et à la remontée d'informations.Contribuer au bien-être et à la qualité de vie des résidents à travers des activités adaptées.Conditions de travail :Poste à temps plein avec alternance jours/nuits.7h30 par jour (matin/après-midi ou nuit).2 week-ends travaillés par mois.Profil recherché :Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé.Expérience en EHPAD souhaitée, mais les débutants sont également les bienvenus.Sens de l'écoute, empathie et capacité à travailler en équipe.Conditions :Rémunération selon la convention collective de l'établissement.
Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail de nuit
Salaire
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.