Conseiller/Conseillère énergie (H/F)

CHAMBRE DE METIERS ET DE L' ARTISANAT DE; Schœlcher; Sur place; EUR 47 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chambre de métiers de Martinique recherche un Conseiller ou une Conseillère énergie pour accompagner les entreprises sur les enjeux de la rénovation énergétique. La mission inclut la participation à des actions de sensibilisation, le conseil personnalisé et le suivi des projets des TPME. Le candidat idéal aura un Bac+2, des compétences en thermique et une expérience en relation avec les entreprises. Ce poste est un CDD de 30 mois, avec un salaire brut annuel de 46 920 euros sur 13 mois.

Responsabilités

• Participer à des actions d'information et de conseil auprès des entreprises.
• Informer sur les enjeux de l'efficacité énergétique.
• Établir des préconisations adaptées aux entreprises.
• Assurer le reporting de l'activité.

Connaissances

Compétences en thermique

Aisance relationnelle

Autonomie

Rigueur

Analyse des besoins

Maîtrise des logiciels de bureautique

Formation

Bac+2

Description du poste

Offre n° 200HBJR Conseiller/Conseillère énergie (H/F)

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Martinique recherche un.e « Conseiller.e Energie ». Mission : Agent chargé de participer à des actions collectives ou individuelles d'information, de perfectionnement et de conseil auprès des porteurs de projet du secteur de l'artisanat et de mettre en œuvre le programme d'actions prévu par la convention de partenariat conclue entre la Chambre et l'ADEME dans le cadre d'un « Appel à Manifestation d'intérêt Structures Relais ».

Activités principales

• Mobilisations, sensibilisation et communication auprès des TPME : identifier et mobiliser des entreprises cibles du territoire (tous secteurs confondus).
• Établir des partenariats avec l'écosystème entrepreneurial public pour promouvoir les dispositifs d'aides à la rénovation énergétique et coordonner des actions communes.
• Organiser et animer des événements (ateliers, réunions, forums) pour mobiliser les entreprises et les sensibiliser.
• Promouvoir les événements sur les sujets énergie.
• Participer à des dynamiques locales pour mobiliser les entreprises (artisans, TPE/PME) sur les enjeux de la rénovation et de l'efficacité énergétique.
• Assurer le reporting de l'activité (qualitatif et quantitatif) et partager les retours d'expérience avec le réseau d'acteurs.
• Mettre en œuvre la convention : coordination et animation.

Conseil personnalisé, accompagnement et suivi des TPME

• Informer sur les thématiques techniques, financières et réglementaires liées à l'efficacité énergétique du bâti et des activités.
• Qualifer le besoin de l'entreprise et l'orienter vers un conseil personnalisé, un diagnostic, et/ou une aide financière du programme Pacte Entreprises, ou autres dispositifs publics notamment les CEE.
• Apporter un conseil personnalisé sur rendez-vous.
• Réaliser des visites sur site pour évaluer la performance énergétique des bâtiments, procédés industriels et pratiques des entreprises.
• Établir des préconisations adaptées aux contraintes des entreprises (techniques, financières, réglementaires).
• Rédiger et présenter un rapport de pré-diagnostic aux entreprises.
• Soutenir l'entreprise dans la réalisation de son projet d'économies d'énergies.
• Effectuer les relances des entreprises n'ayant pas recontacté le conseiller énergie.

Profil

Compétences recherchées :

• Bac+2 justifiant des compétences dans le domaine thermique, des flux, des process, des aides financières à la rénovation énergétique.

Expérience minimale dans le poste :

• Expérience significative, solide en animation et relation avec les entreprises, connaissance dans l'artisanat.

Qualités requises :

• Diplomatie, aisance relationnelle, sens du client et du service commercial, esprit d'équipe fort.
• Très bon sens relationnel, autonomie, disponibilité, sens de l'initiative et de la responsabilité, rigueur notamment en matière de reporting de l'activité.
• Qualité organisationnelle (gestion du temps), méthodologique (application et mise en œuvre), rédactionnelle.
• Savoir faire : analyser et prendre en compte un contexte, identifier un besoin, une attente, animer un réseau.
• Connaissance de la Très Petite Entreprise et du tissu économique local.
• Maitrise de l'informatique, des logiciels de bureautique courants.
• Flexibilité et adaptation aux besoins du service.

Informations complémentaires

Poste à pouvoir au 1er janvier 2026.

Pièces à fournir (dossier de candidature) : lettre de motivation, CV, copie des diplômes.

Les candidatures doivent être adressées au plus tard le 24 novembre 2025.

Type de contrat

CDD - 30 Mois

Conditions de travail

Durée du travail 37H30/semaine, travail en journée.

Déplacements professionnels fréquents, zone régionale.

Salaires

• Salaire brut : Annuel de 46 920,00 Euros sur 13 mois.

Déplacements

• Fréquents zone régionale.

Compétences requis

• Recueillir et analyser les besoins client.
• Permis B – Véhicule léger indispensable.

Détails de l'employeur

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE MARTINIQUE