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Une entreprise d’aide à domicile recherche des intervenant(e)s en CDI à temps plein ou partiel. Vous bénéficierez d'une rémunération au SMIC, de plannings adaptés, de temps de trajet payés, et de formations internes. Vous serez soutenu(e) par une équipe bienveillante et aurez accès à un service d'accompagnement social. La ponctualité, la patience et la bienveillance sont des qualités essentielles. Toutes les candidatures sont les bienvenues, avec ou sans diplôme.
ONELA est expert de l'aide à domicile depuis 2006 auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap ou en convalescence. Avec plus de 3500 intervenant(e)s et, 66 agences en France, nous sommes fiers d'oeuvrer chaque jour au bien-être de nos 12000 clients. Soucieux de la qualité de ses prestations, ONELA s'engage pleinement dans la démarche d'évaluation selon le référentiel de la Haute Autorité de Santé : nos convictions et nos valeurs sont en phase avec ce secteur plein de sens ! Chez ONELA, tous nos intervenant(e)s sont embauché(e)s en CDI.
En CDI, à temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez :
Votre bien-être compte aussi. C'est la raison pour laquelle votre agence sera votre repère avec :
Vous pourrez vous former grâce à nos formations en interne (Premiers secours, Gestes et Postures, Hygiène, Alimentation, Prévention des chutes, etc.).
En parallèle et tout en étant en poste en CDI chez nous, nous vous offrons la possibilité de développer vos compétences en passant des formations diplômantes et devenir, pourquoi pas, Auxiliaire de vie !
Chez ONELA, nous considérons toutes les candidatures : avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience !
Pour vous épanouir au quotidien, votre savoir-être est tout aussi important que votre savoir-faire.
Si la ponctualité, la patience et la bienveillance font partie de vos qualités, alors nous sommes faits pour travailler ensemble !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.