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Une organisation publique recrute un(e) gestionnaire commandes et facturation à Paris. Le poste implique la gestion des dépenses comptables, le suivi des livraisons et la relation avec les fournisseurs. Une formation Bac +2 minimum et une expérience similaire de 2 ans sont exigées. La rémunération débute à 28 124,32 € bruts annuels.
La CRPCEN recrute un(e) gestionnaire au secteur commandes et facturation. Le poste est rattaché au service achats, sous la supervision du Responsable achats. En qualité de gestionnaire de la commande et facturation, vous assurez le relai entre les services ordonnateurs et le service comptabilité. Vous assurez l'ordonnancement des dépenses qui relèvent de la comptabilité fournisseur. A ce titre, vous intervenez dans le cadre des activités suivantes :
Ces opérations, auxquelles vous contribuez directement doivent être effectuées dans le respect des délais de paiement. Vous assurez le suivi de la relation avec les services ordonnateurs et bénéficiaires, le secteur marchés, le service du contrôle de gestion et le service comptable. Vous contribuez à la poursuite de la démarche qualité étant mise en place dans l'organisme (norme ISO 9001 v2015), et en particulier au processus achats dont la stratégie est définie par le Secrétaire général et le Responsable du service achats. Dans un contexte d'intégration récente d'un nouveau logiciel comptable (SAP) qui s'est accompagnée de réorganisations pour les différents services intervenant dans le processus d'exécution de la dépense, vous contribuez au déploiement de cette nouvelle organisation. Vous êtes force de propositions pour les évolutions qui sont encore à mettre en place, dans une démarche d'optimisation et d'amélioration continue du processus. Vous accompagnez les différents services dans cette nouvelle organisation du processus afin de positionner le secteur en interlocuteur unique des différents services et des fournisseurs en lien avec le secteur marchés.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.