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Zusammenfassung
Une entreprise de préparation alimentaire recherche un(e) éleveur(se) de cannetons avec un CDD de 6 mois en Nouvelle-Aquitaine. Vous serez responsable de l'élevage, du nourrissage et de la vaccination des cannetons, avec une rémunération entre 2300 et 2400 € brut par mois. Un permis B est requis. Ce poste nécessite des compétences en élevage, ainsi qu'une expérience de 6 mois minimum. Vous apporterez votre esprit d'équipe et votre rigueur pour contribuer à l'élevage de cannetons.
Qualifikationen
- 6 mois d'expérience en élevage ou agriculture nécessaires.
- Connaissances réglementaires sur l'environnement.
- Capacité à gérer les stocks de nourriture.
Aufgaben
- Nourrir les cannetons de 1 jour à 13 semaines.
- Vacciner et entretenir les équipements d'élevage.
- Préparer les aliments nécessaires.
Kenntnisse
Sous la responsabilité du chef d'élevage, vous êtes en charge de l'élevage de cannetons de 1 jour à 13 semaines. Vous effectuez le nourrissage, la vaccination, l'entretien des couveuses et aires d'élevage, le paillage, les réparations… Vous assurez aussi la préparation des aliments. Vous êtes titulaire du caces R482. Vous conduisez un tracteur.
Type de contrat : CDD - 6 mois
Durée du travail : 35 h/semaine
Travail en journée
Salaire :
- Salaire brut : Mensuel de 2300,00 € à 2400,00 € sur 12 mois
- Primes
Déplacements : Jamais
- 6 mois en élevage ou agriculture (indispensable)
- Cadre réglementaire environnemental
- Désinfecter et décontaminer un équipement
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Gérer les stocks de nourriture et distribuer les aliments
- Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air
- B - Véhicule léger (permis indispensable)
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Secteur d'activité : Préparation industrielle de produits à base de viande
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.