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Ingénieur Logiciel
Résumé du poste
Une entreprise reconnue dans le secteur aéronautique recherche un Ingénieur Logiciel pour écrire des spécifications, développer et certifier des logiciels embarqués. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience, avec de solides compétences en C/C++, et un niveau d'anglais opérationnel pour assurer une communication efficace.
Qualifications
- Minimum 3 ans dans le développement de logiciel embarqué.
- Compétences solides en C, C++, et connaissances des microprocesseurs.
- Anglais opérationnel (écrit et parlé).
Responsabilités
- Analyse du système et réalisation des documentations selon la méthodologie DO178B.
- Développement, tests, et certification des logiciels.
- Gestion de configuration et suivi des essais en vol.
Connaissances
Formation
SILEX Recrutement recrute pour son client, un important fabricant de systèmes d’intercommunication pour le secteur de l’aéronautique, un Ingénieur Logiciel F/H.
- Analyse du système (spécification du client),
- Réalisation des documentations selon la méthodologie DO178B (rédaction du document de spécification, d’une partie de conception et d’architecture du logiciel, …),
- Développement des logiciels,
- Tests et mise au point (intégration),
- Certification des logiciels (Rédaction des documents SAS et SCID),
- Gestion de configuration,
- Suivi des essais en vol.
De formation Ingénieur (scientifique, informatique industrielle ou télécom), ou Bac + 5 (informatique industrielle ou télécom), vous possédez une expérience de minimum 3ans dans le développement de logiciel embarqué.
Vous possédez de solides compétences en langages C, C++, Assembleur, Lab View / Lab Windows, ainsi que de bonnes connaissances des microprocesseurs et microcontrôleurs.
Votre Anglais est opérationnel (écrit et parlé).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.