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Une entreprise leader en systèmes de missiles recherche un chef de projet industriel à Le Plessis-Robinson. Le candidat idéal doit avoir au moins 8 ans d'expérience dans un contexte industriel, de préférence en développement mécanique ou électronique. Les missions incluent la définition des architectures, la coordination de l'industrialisation et la gestion des fournisseurs. Le poste exige des compétences en analyse, coordination et communication. Un bon sens critique et une capacité à animer des réunions sont requis.
Au sein de notre direction industrielle, vous rejoignez un département dont le but est d'assurer la mise en série efficiente du développement de nos systèmes de missiles et éviter les problèmes en production. Pour accompagner le nombre croissant de projets, nous recherchons un chef de projet industriel pour le secteur Battlefield.
Directement intégré(e) sur le plateau projet, vous travaillez en relation directe avec les membres de l’équipe de développement ou des programmes sur lequel vous êtes mandaté(e).
Votre mission principale est de fournir le potentiel et les compétences nécessaires à la maîtrise industrielle des produits pour assurer une transition efficiente entre le développement et la production. Vous vous assurez que les activités d’industrialisation avancent de façon cohérente avec l’objectif de livraison et les données initiales du cahier des charges.
Vous proposez, grâce à votre analyse objective, des solutions /scénarios alternatifs au niveau système-équipement et assistez les équipes lors des négociations avec nos fournisseurs. Vous avez un rôle de coordination, d’alerte et de recommandation notamment auprès du chef de projet.
Ingénieur(e) généraliste (ou formation équivalente), vous avez au moins 8 années d’expérience acquise dans un contexte industriel, de préférence en développement et/ou en production dans le domaine mécanique et / ou électronique. Vous souhaitez évoluer vers de la gestion de projet.
Vous savez lire et rédiger de la documentation technique et avez déjà animé des réunions.
Esprit de synthèse, finesse et adaptation relationnelle, curiosité technique, sens critique et force de conviction, sont vos qualités pour réussir en poste.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.