puestos de Achats en Francia
MONITEUR EDUCATEUR ou ANIMATEUR 2EME CATEGORIE CDD (H/F) - FAS PEFFERKORN
Apei Moselle
Un responsable des marchés publics (H/F)
MAIRIE
Agent e Spécialisé e en Maintenance des Équipements Frigorifiques Secteur de Lorient - 2969 H/F
Région Bretagne
Acheteur Matériaux Bâtiment – Couverture & Stocks
IKIWAY | Cabinet de Recrutement
Acheteur Couverture (H/F)
IKIWAY | Cabinet de Recrutement
Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesStage Achats & Projets – Matières Métalliques
Hermès Paris
Conseiller Immobilier Indépendant (H/F)
ADVICIM IMMOBILIER
Employé Polyvalent Bio — Vente, Merchandising & Hygiène
BIOCOOP SAINT DONAT
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresEmployé(e) Polyvalent(e) en magasin Bio (H/F)
BIOCOOP SAINT DONAT
Chargé / Chargée d'opérations immobilières (H/F)
Institut Agro Montpellier
Gestionnaire Base de données Junior / Expert H/F - 2025-9865
Lagardère Group
Ingénieur Responsable du Service Automatisme et Commande (H/F)
CTRE HOSPITAL REGION UNIVERSIT GUADELO
HÔTE DE CAISSE - H/F
E.Leclerc Varennes sur Seine
Logisticien Fertilisants H/F
Sup Interim
Chargé De Méthodes Maintenance – H/F
REVIMA
CUISINIER / TRAITEUR
Intermarché
Vendeur comptoir BtoB — Stocks, Conseil & Livraison (CDI)
Charly | Recrutement & Intérim
Vendeur comptoir H/F
Charly | Recrutement & Intérim
Hôte de Caisse & Accueil — Formation Incluse
E.Leclerc Varennes sur Seine
Master Planner HF
SNECI
Responsable Douanes H/F (CDI)
MICHAEL PAGE
Chef de Cuisine
AccorHotel
Secrétaire Commercial Automobile (H/F)
Volkswagen Group Retail France
MONITEUR EDUCATEUR ou ANIMATEUR 2EME CATEGORIE CDD (H/F) - FAS PEFFERKORN
Descripción de la vacante
Une organisation éducative recherche un Moniteur Éducateur à Forbach pour évaluer et répondre aux besoins des usagers à travers des actions éducatives et sociales. Les responsabilités incluent l'animation d'activités et le soutien aux démarches des usagers. Le candidat doit détenir un diplôme d'État de Moniteur Éducateur ou un certificat approprié. L'emploi est à pourvoir dès que possible.
Formación
- Doit posséder un certificat ou un diplôme en éducation spécialisée.
- Compétences requises en informatique.
- Capacité à travailler en équipe et à respecter la diversité.
Responsabilidades
- Identifier et évaluer les demandes des usagers pour des actions éducatives.
- Conduire les usagers vers des démarches sociales et administratives.
- Animer des activités éducatives et sociales.
Conocimientos
Educación
Type d'offre : Moniteur éducateur
- Identifier et évaluer les demandes et les besoins des usagers pour proposer des actions et activités éducatives, sociales, culturelles et cognitives
- Conduire et accompagner les usagers vers des actions socio-éducatives, dans leurs démarches et liens avec l’extérieur (vacances, loisirs, administration, médecin, achats…)
- Organiser, planifier et animer des activités et actions éducatives, sociales et culturelles en lien avec les projets individualisés des usagers et en assurer le suivi
- Veiller au bien‑être, au confort, à la sécurité morale et physique des usagers
- Travailler en équipe, savoir échanger, transmettre des informations
- Savoir faire preuve de respect, de tolérance, d’ouverture d’esprit, d’écoute, de patience, de persévérance, de disponibilité et de discrétion
- Maîtriser l’outil informatique exigé
- Certificat d’Aptitude aux fonctions de Moniteur‑Educateur (CAFME) ou diplôme d’état de Moniteur‑Educateur (ME)
FAS PEFFERKORN, 95 rue principale, 57600 FORBACH MARIENAU
Dès que possible
Selon CCNT 1966 - Coef de base 421 + reprise ancienneté
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à l’attention de la Direction :
PRZERACKI Fabien
FAS PEFFERKORN
95 rue principale
57600 FORBACH MARIENAU
f.przeracki@apeimoselle.fr
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.