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Une entreprise de distribution BtoB recherche un Architecte Solution pour gérer l'architecture des systèmes d'information dans un contexte de transformation digitale. Vous serez responsable de la sélection des technologies, de la conception des solutions et de la promotion des choix d'architectures au sein de l'entreprise. Des compétences techniques solides et une expérience pertinente sont requises pour ce rôle clé dans l'innovation digitale.
Vous souhaitez travailler sur des technologies de pointe et révéler votre talent ? Apprendre, partager et progresser, tout en donnant du sens à votre travail? Relever des défis technologiques et repousser les frontières du possible en transformation digitale? Rejoignez l’aventure Manutan et ses équipes passionnées par les Technologies et la DATA.
Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis près de 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures.
Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats.
Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte plus de 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,01 milliard d’euros en 2023/24. En 2025, ce sont 12 filiales du Groupe qui obtiennent la certification Great Place to Work®.
Rattaché à la direction Architecture et Transformation et en plein contexte de transformation digitale du groupe Manutan, l'Architecte Solution H/F est responsable de la conception, de la gestion et de l’évolution de l'architecture des systèmes d’information de l’entreprise.
Vos missions seront les suivantes :
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.