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Une entreprise spécialisée dans les matériaux de construction recherche un Référent pour la famille de produits 'Couverture' à Landivisiau. Vous serez en charge de fournir un soutien technique et commercial, gérer la négociation avec les fournisseurs, et centraliser les besoins des agences. Le candidat idéal a au moins 2 ans d'expérience dans la couverture, une expertise technique approfondie et un excellent sens du commerce. Ce poste offre un salaire motivant, des avantages sociaux et de belles perspectives d'évolution.
La couverture (tuiles, ardoises, zinguerie, étanchéité) n'a absolument aucun secret pour vous ? Vous êtes reconnu comme l'expert que l'on consulte pour un conseil technique pointu ou une solution chantier complexe ?
Si vous alliez cette expertise technique à un sens aigu du commerce et de la négociation, nous avons le poste stratégique qu'il vous faut.
En tant que Référent de la famille de produits "Couverture", vous êtes l'interface vitale entre nos agences, nos clients et nos fournisseurs. Votre mission est double : garantir l'excellence technique et optimiser les conditions d'achat.
Support Technique & Commercial :
Gestion des Achats & Négociation :
Assurer une veille active sur les nouveaux produits, les innovations techniques et les évolutions normatives du marché de la couverture.
Pilotage des Besoins & Approvisionnement :
Expérience : De formation supérieure, vous possédez une expérience significative d'au moins 2 ans dans l'univers de la couverture.
Compétences Techniques :
Qualités Personnelles :
Information Complémentaires
Chez Queguiner Matériaux, nous ne vendons pas seulement des matériaux, nous bâtissons des relations durables. Si vous partagez cette vision et que la négociation est votre terrain de jeu favori, votre place est parmi nous. Rejoignez l'équipe !
Approvisionneur • Landivisiau, Bretagne, France
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.