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Une entreprise spécialisée en services administratifs recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) pour gérer le suivi administratif et comptable. Les responsabilités incluent la gestion des appels et courriels, ainsi que la saisie des écritures comptables. Le candidat idéal doit avoir un Bac +3 et une première expérience en comptabilité est appréciée. Télétravail et avantages inclus.
1)-Suivi administratif:- Gérer les appels téléphoniques, courriers et courriels entrants/sortants.- Effectuer la gestion et le suivi administratif de dossiers internes (contrats, tableaux de bord, notes internes, etc.).- Organiser et planifier les déplacements et agendas.- Mettre à jour les documents administratifs et les bases de données.
2)-Comptabilité quotidienne:- Saisir les écritures comptables (achats, ventes, banques).- Préparer, classer et archiver les pièces comptables.- Participer au suivi des comptes clients et fournisseurs (relances, gestion des litiges).- Préparer les règlements fournisseurs et suivre les encaissements clients.
3)-Compétences requises Techniques:- Maîtrise des bases de la comptabilité fournisseur.- Connaissance des documents administratifs et des obligations légales.- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) ; l'usage d'un logiciel comptable (Sage, Cegid, Quadratus, EBP, etc.) est un plus. Organisationnelles:- Rigueur, précision, sens du classement et du suivi.- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.- Respect des délais et confidentialité. Relationnelles:- Bonne communication écrite et orale.- Sens du service.- Capacité à échanger avec divers interlocuteurs.
Formation et expérience:- Bac +3 (BTS Comptabilité Gestion, ou équivalent).- Une première expérience en comptabilité ou administration est appréciée (stage ou alternance accepté). Rémunération:- Selon profil et l'expérience. Avantages:- Télétravail
Type de contrat CDD - 12 Mois Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée Salaire
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.