Category Manager H / F

Michael Page; Vanves; Hybride; EUR 45 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur de la beauté recherche un responsable pour piloter la stratégie catégorielle. Les candidats doivent avoir un Bac +5, une forte appétence pour les chiffres, et être à l'aise avec Excel. Les responsabilités incluent la gestion des opérations promotionnelles, l'analyse des performances, et la contribution à des projets avec plusieurs départements. La rémunération est de 45k à 48k fixe avec un variable de 12%.

Prestations

2 jours de télétravail par semaine

Environnement stimulant

Équipe passionnée et bienveillante

Large autonomie dans les responsabilités

Qualifications

• Bac +5 minimum (école de commerce ou ingénieur) requis.
• Maîtrise d'Excel et forte appétence pour les chiffres.
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité de travail en équipe.
• Intérêt pour le category management et la grande consommation.

Responsabilités

• Élaborer la stratégie catégorielle en fonction des enjeux business.
• Piloter les opérations promotionnelles de manière complète.
• Suivre les performances des catégories et des marques.
• Gérer le cycle de vie des produits et des innovations.
• Réaliser des études de marché et des analyses concurrentielles.
• Contribuer à des projets transverses avec d'autres départements.

Connaissances

Analyse des données

Travail en équipe

Esprit de synthèse

Relational skills

Curiosité pour le retail

Formation

Formation supérieure Bac +5 minimum

Outils

Excel

Description du poste

Vous serez en charge du pilotage stratégique et opérationnel d'un univers beauté. À ce titre, vos responsabilités incluent :

Responsabilités

• Élaborer la stratégie catégorielle en lien avec les enjeux business et clients,
• Piloter les opérations promotionnelles de bout en bout : Brief, coordination, mise en oeuvre,
• Suivre les performances des catégories et des marques (CA, marge, positionnement prix),
• Gérer le cycle de vie des produits et des innovations (commandes, ruptures, mise en rayon),
• Réaliser des études de marché, benchmarks et veilles concurrentielles,
• Contribuer à des projets transverses en lien avec les autres directions (Marketing, Supply, Achats, Merchandising).

Rémunération et avantages

• Rémunération : 45 k à 48 k fixe + 12 % de variable,
• 2 jours de télétravail par semaine,
• Un environnement stimulant, au sein d'une entreprise en mouvement,
• Une équipe passionnée, bienveillante et engagée,
• Des responsabilités larges et une vraie autonomie.

Qualifications

• Formation supérieure Bac +5 minimum (école de commerce, Ingénieur),
• Forte appétence pour les chiffres et maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment),
• Excellent relationnel, esprit de synthèse et capacité à travailler en équipe,
• Curiosité pour les univers de la grande consommation et du retail,
• Intérêt marqué pour le category management.