Visuel Merchandiser H / F

Galeries Lafayette; Malakoff; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un grand magasin prestigieux à Malakoff recherche un Visuel Merchandiser pour appliquer la politique de merchandising et assurer l'entretien visuel des espaces. Vous serez chargé d'innover et de vous tenir informé des tendances. Ce poste offre un contrat en CDI de 35h, une rémunération fixe sur 13 mois, ainsi que de nombreux avantages.

Prestations

Prime vacances

Prise en charge des frais de transport jusqu'à 80%

Remise sur les achats

Qualifications

• Expérience réussie au poste de Visuel Merchandiser.
• Travail en équipe et sollicitation de la participation des collègues.
• Capacité d'adaptation aux situations.

Responsabilités

• Appliquer les books merchandising et adapter les modifications nécessaires.
• Assurer l'entretien visuel des espaces dédiés.
• Maintenir la cohérence des présentations et des animations.

Connaissances

Coopération

Adaptabilité

Créativité

Description du poste

Overview

Vous souhaitez exercer votre métier de Visuel Merchandiser autrement ? Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette Beaugrenelle ! Rattaché au Responsable Visuel Merchandiser vous aurez pour mission de contribuer et de vous assurer de la bonne application de la politique de merchandising.

Responsabilités

• Identité visuelle : Appliquer les books merchandising et préconisations et adapte les modifications nécessaires liées à l'évolution de l'offre.
• Assurer l'entretien visuel des espaces dédiés.
• Proposer les modifications nécessaires liées à l'évolution de l'offre.
• Maintenir la cohérence des présentations et les animations du rayon.
• Entretenir le merchandising en collaboration avec les vendeurs.
• Assurer le suivi post implantation et apporter les corrections nécessaires, s'il est sollicité par l'équipe de vente.
• Travailler les supports de présentation marchande (mannequins).
• Innovation : Se tenir informé des tendances et mouvances du moment (salons, expositions, presse, collection des fournisseurs).
• Connaître les pratiques de la concurrence, particulièrement dans le secteur où vous serez affecté.

Qualifications

• Nous aimerions vous rencontrer si vous êtes titulaire d'une première expérience réussie au poste de Visuel Merchandiser.
• Vous faites preuve de coopération, vous attachez beaucoup d'importance au travail en équipe et sollicitez naturellement la participation de vos collègues dans le cadre d'un projet.
• Vous savez vous adapter aux situations et apprenez avec agilité.
• Vous adaptez votre approche et votre comportement à chaque situation et vous n'avez pas peur d'accepter de nouveaux défis que vous savez relever avec agilité.
• Enfin, vous êtes créatif et innovant.

Contrat et évolution

Nous proposons un contrat en CDI de 35h par semaine. Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette.

Rémunération et avantages

• Rémunération fixe sur 13 mois, transparente et en cohérence avec votre niveau d'expérience et vos compétences.
• Rémunération variable sur objectif magasin.
• Prime vacances.
• Prime d'intéressement et participation qui récompense équitablement l'effort collectif.
• Prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80%.
• Remise sur vos achats.
• Accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration.
• Parcours de carrière dynamique et diversifié (des postes pourvus en interne en 2022).

Engagements et diversité

Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l'ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe. Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s'incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d'inclusivité. Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c'est intégrer un groupe handi'bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l'égalité femme / homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.