un médecin de PMI (H/F)

Département de l'Orne; Flers; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une administration locale en Normandie recrute un médecin de PMI pour promouvoir la santé des enfants de 0 à 6 ans et soutenir les familles. Le poste implique des activités de santé publique, la conduite de consultations, et la participation aux missions de protection de l'enfance. Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat en médecine, avec une expérience dans la petite enfance appréciée. Des qualités relationnelles et une aptitude au management sont requises.

Qualifications

• Expérience dans le domaine de la petite enfance appréciée.
• Permis B indispensable.
• Poste à temps plein ou possibilité de temps partiel.

Responsabilités

• Promouvoir la santé des enfants de 0 à 6 ans et soutenir les parents.
• Organiser et conduire des consultations pour les enfants de moins de 6 ans.
• Assurer l'agrément et le suivi des structures d'accueil des enfants.

Connaissances

Aptitude au management

Qualités rédactionnelles

Qualités relationnelles

Capacités d'écoute

Capacités d'analyse

Formation

Doctorat en médecine

Description du poste

Le Département, chef de file de la protection de l’enfance et de la protection maternelle et infantile, investit dans le développement des politiques de la famille. Dans une dynamique renouvelée, avec des objectifs ambitieux d’adapter l’offre de service et l’accompagnement des enfants et de leurs parents, le Département recrute un médecin de PMI.

Intégré au sein de la Direction de l’Enfance et des Familles et placé sous l’autorité du Directeur, vous travaillerez en transversalité avec les autres directions du Pôle solidarités et dans un cadre partenarial élargi.

Votre action s’inscrit dans une logique de développement de projets innovants et prend en compte la place des enfants et des familles, parties prenantes des politiques publiques. Votre participation aux réseaux professionnels régionaux et nationaux vous permettra d’être force de proposition dans la stratégie de protection de l’enfance.

Responsabilités

• Promouvoir la santé de l\'enfant de 0 à 6 ans et soutenir les parents - conduire des activités de santé publique et d\'épidémiologie par des actions d\'éducation à la santé, par la rédaction de documents, des campagnes de sensibilisation, des séances d\'information et des actions collectives de santé.
• Organiser et conduite des consultations des enfants de moins de 6 ans.
• Mettre en œuvre les bilans de santé en école maternelle.
• Participer aux procédures d\'agréments des assistants maternels, conseil et contrôle des structures d\'accueil des enfants de moins de 6 ans (mini-crèches, haltes garderies, CLSH, structures multi-accueil).
• Développer et accompagner les parents du jeune enfant dans leur fonction parentale.

Participer à la mission de protection de l\'enfance en danger

• Réaliser des bilans médicaux pour les enfants confiés à l\'ASE.
• Analyser les informations préoccupantes à évaluer et proposer des solutions adaptées aux problématiques rencontrées.

Autres responsabilités liées à l\'enjeu des structures d\'accueil

• Assurer l\'agrément et le suivi des assistants maternels et des structures d\'accueil des enfants de moins de 6 ans.
• Contrôler et conseiller les structures d\'accueil des enfants de moins de 6 ans.
• Assurer un conseil technique dans l\'évaluation de l\'agrément et du suivi des assistants maternels par les puéricultrices et donner un avis.

Assistants familiaux

• Donner un avis sur les agréments assistants familiaux.

Menées de prévention et éducation à la santé

• Mener des actions de prévention et d\'éducation à la santé auprès des familles.
• Organiser et réaliser des consultations dans le cadre du CPSS.
• Organiser des actions de prévention et d\'information en matière de sexualité.

Fiche de poste susceptible d’évolution selon les modalités organisationnelles et règlementaires.

Profil et conditions

• Catégorie A - Titulaire d’un doctorat en médecine.
• Poste à temps plein basé à FLERS (Temps partiel et vacations possibles).
• Expérience dans le domaine de la petite enfance serait appréciée. Aptitude au management. Qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Rigoureux(se), organisé(e), vous avez les capacités d\'écoute, d\'analyse et de rédaction, ainsi qu’une appétence pour le travail en équipe et en partenariat.
• Permis B indispensable