Un éducateur pour le dispositif jeunes majeurs (H/F)

AMICALE DU NID; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation non gouvernementale à Lyon recherche un éducateur pour son dispositif jeunes majeurs. Vous aurez pour mission d'accompagner les jeunes en difficulté et de déployer des actions préventives. Le poste en CDD temps partiel à 80% nécessite un diplôme de travailleur social et des compétences en protection de l'enfance. Les candidats débutants sont acceptés. Envoi des candidatures par email.

Prestations

Titres restaurant

Convention Collective CC 66

Qualifications

• Connaissance du fonctionnement de la protection de l'enfance.
• Diplôme de travailleur social idéalement Educateur Spécialisé.
• Autonomie et bonne capacité d'écoute.

Responsabilités

• Concevoir et conduire une action socio-éducative.
• Participer à la mise en œuvre des actions sociales et éducatives.
• Développer des actions de prévention et d'aller-vers pour les jeunes majeurs.

Connaissances

Connaissance du fonctionnement de la protection de l'enfance

Capacité à travailler en équipe

Capacité à utiliser les outils numériques

Formation

Diplôme de travailleur social

Description du poste

Offre n° 200LXXG
Un éducateur pour le dispositif jeunes majeurs (H/F)

L'Amicale du Nid est engagée dans la lutte contre le système prostitutionnel et dans l'accompagnement des personnes victimes de prostitution, de proxénétisme et de la traite des êtres humains à des fins d'exploitation sexuelle. Notre engagement s'inscrit en alignement avec la politique publique de l'état français : abolitionniste. Nous agissons au plus près des personnes dans une démarche d'écoute, de respect et de non-jugement. L'Amicale du Nid est présente dans 16 départements et déploie ses missions notamment grâce à l'engagement de 275 salarié.es. Offre d'emploi : Pour son établissement du Rhône, l'Amicale du Nid recrute un.e travailleur.se social.e en CDD temps partiel 80 %.

Services d'intervention : Dispositif jeune majeur et équipe mobile mineurs. Dans le respect du projet associatif et des valeurs de l'association, avec l'appui de la cheffe de service, le.la travailleur.se social.e a pour mission : Le déploiement d'une nouvelle méthodologie d'aller‑vers, pour des jeunes majeurs concernés par la problématique prostitutionnelle.

Activités et délégations Sous la responsabilité de la cheffe de service et de la directrice : - Concevoir et conduire une action socio‑éducative au sein d'une équipe : accompagnement global, individuel et collectif des jeunes majeur.es en lien avec l'ASE, le service de prévention et l'équipe mobile mineur. - Participer à la mise en œuvre permanente des actions sociales, éducatives et pédagogiques, dans le respect des procédures. - Participer aux projets transversaux de l'établissement et soutenir le déploiement du dispositif jeune majeur. - Élaborer une stratégie pour toucher les jeunes majeurs non connus des services de protection de l'enfance. - Création d'outils de prévention pour ce public : un kit débat‑rencontre, affiches de prévention, flyers, brochures, QR codes etc. - Favoriser l'expression et la participation des personnes accompagnées. - Mettre en œuvre des temps de co‑étayage auprès des professionnel.les qui interviennent auprès des jeunes majeur.e.s en exploitation sexuelle. - Développer des actions de prévention et d'aller‑vers en direction des jeunes majeur.es : avec des permanences physiques dans des lieux stratégiques ; par le biais de maraudes sur les sites de rencontre et sur les réseaux sociaux ; par la création et la publication de contenu sur les réseaux sociaux. - Rendre compte de son activité, formaliser et renseigner les outils de suivi. - Organiser des synthèses, faire des propositions d'accompagnement et garantir la mise en œuvre du projet individuel des jeunes majeur.es en référence. - Produire des écrits professionnels en s'assurant de la conformité avec les règles de charte graphique et le projet du service. - Actualiser ses connaissances concernant les politiques publiques du secteur social.

Compétences et qualités attendues - Connaissance du fonctionnement de la protection de l'enfance et/ou expérience en prévention - Diplôme de travailleur social idéalement Educateur Spécialisé - Accord avec les principes et valeurs du projet associatif - Capacité à travailler en équipe, en transversalité - Capacité à communiquer avec une équipe en distanciel - Capacité à collaborer de façon fluide et transparente avec l'encadrement (cheffe de service‑coordinatrice‑direction) - Capacités pédagogiques et rédactionnelles, autonomie et bonne capacité d'écoute. - Maitrise des outils informatiques et dans l'idéal de l'utilisation des réseaux sociaux.

Conditions du poste - CDD 1 an à 0.8 ETP - Poste basé à Gerland et Lyon 3 et des déplacements occasionnels au national - Horaires en semaine du lundi au vendredi - Prise de poste en janvier 2026 - Convention Collective CC 66 - Chèques restaurant - Permis B obligatoire.

Candidature (CV et lettre d'accompagnement) à adresser par mail à [e-mail] avec la référence : TS/DJM.

Type de contrat CDD - 12 Mois

Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaineTravail en journée

Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Selon convention collective 66

Déplacements Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Encourager la participation active des personnes
• Utiliser les outils numériques

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

D'autres offres peuvent vous intéresser :