Responsable QVT

ville de sevran; Sevran; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Île-de-France recherche un responsable pour piloter les missions de prévention et de santé au travail. Vous serez chargé d'organiser l'activité du service, d'encadrer et former une équipe pluridisciplinaire, et de développer des actions de prévention. Ce poste nécessite une expérience significative en gestion des équipes et une connaissance des politiques de santé au travail. Le candidat idéal devra également être impliqué dans des initiatives d'inclusion et d'accompagnement des agents en situation de handicap.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe pluridisciplinaire.
• Connaissance des politiques de santé et de prévention au travail.
• Aptitude à organiser et animer des formations.

Responsabilités

• Organiser et planifier l'activité du service.
• Développer une culture de prévention et bien-être au travail.
• Encadrer une équipe de différents professionnels.
• Animer la politique de prévention des risques professionnels.

Connaissances

Gestion d'équipe

Prévention des risques professionnels

Compétences en santé au travail

Communication

Formation

Diplôme en gestion des risques ou santé au travail

Description du poste

Missions principales du poste:

Encadrement de l’activité et des agents du service

• Organiser et planifier l'activité du service: suivre et évaluer les actions mises en œuvre.
• Développer une culture partagée de la prévention et du bien‑être au travail.
• Animer, encadrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire (conseiller de prévention, gestionnaire de prévention, gestionnaires santé, gestionnaire actions sociales, assistante sociale du travail, médecin du travail, etc.).
• Former et s’assurer du maintien du niveau de compétences des agents placés sous sa responsabilité.
• Contribuer au développement des compétences des collaborateurs.

Pilotage de la politique de prévention et de santé de la collectivité

• Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.
• Proposer une approche structurelle, globale et prospective de la politique de prévention des risques professionnels.
• Contribuer à la mise en place d’une véritable culture de la prévention au sein des services.
• Animer la F3SCT et conseiller l’autorité territoriale sur toute question relative à la santé et à la sécurité au travail.
• Porter et faire vivre le Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP), notamment pour les risques psychosociaux.
• Proposer des actions de prévention et de promotion de la santé au travail.
• Intégrer la prévention dans l’ensemble des projets structurants de la collectivité.
• Renforcer la culture de prévention par des démarches participatives et collaboratives.

Pilotage de la politique du handicap

• Concevoir et mettre en œuvre des campagnes de communication, d’information et de sensibilisation.
• Développer des formations et supports pédagogiques à destination des managers et des agents.
• Piloter et mettre en œuvre la politique en faveur des agents en situation de handicap.
• Accompagner les agents dans leurs parcours professionnels.
• Veiller à la mise en œuvre des projets d’aménagement de poste.
• Développer la politique d’inclusion et d’accompagnement du handicap.

Pilotage de la politique d’action sociale

• Assurer la gestion et la mise en œuvre de la Protection Sociale Complémentaire (PSC) et veiller à la conformité réglementaire de son application.

Missions spécifiques ou transversales

• Participer aux différents projets transversaux de la collectivité (projet d’administration, projet de direction, etc.).