UN(E) CONSEILLER(ERE) IRRIGATION ET CHANGEMENT CLIMATIQUE (H/F)

CHAMBRE DEP AGRICULTURE DES HAUTES ALPES; Gap; Sur place; EUR 21 000 - 24 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chambre d'agriculture régionale recherche un collaborateur pour renforcer la résilience de l'agriculture face aux sécheresses et pour promouvoir des méthodes innovantes en utilisant l'eau durable. Le candidat idéal aura un BAC+5 en agronomie et deux ans d'expérience. Le poste est offert en CDD de 12 mois, avec un salaire annuel brut entre 21 700 € et 24 000 € selon l'expérience. Candidater avant le 12 janvier 2026.

Qualifications

• Expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire requise.
• Connaissances sur les normes de qualité et d'hygiène.
• Aptitude à identifier des non-conformités et à utiliser des outils d'évaluation.

Responsabilités

• Renforcer la résilience de l'agriculture face aux sécheresses.
• Investir dans la recherche pour des cultures résistantes.
• Évaluer les risques liés au changement climatique.
• Diffuser des innovations technologiques en agriculture.

Connaissances

Hydrologie

Hydrométrie

Agronomie

Écoute active

Travail en équipe

Rigueur

Gestion de partenariats

Formation

BAC+5 en Agri/Agro ou équivalent

BAC+2/BAC+3 avec expérience dans l'eau et l'agriculture

Description du poste

Responsabilités

• Renforcer la résilience de l'agriculture face aux sécheresses.
• Investir dans la recherche et le développement pour la mise en place de cultures plus résistantes, mobiliser l'ensemble des leviers agronomiques.
• Évaluer au mieux les risques et perspectives en utilisant et développant des outils caractérisant le changement climatique et ses conséquences.
• Constituer des groupes d'agriculteurs et poursuivre les essais variétaux et le développement de nouveaux assolements et/ou itinéraires techniques moins consommateurs en intrants.
• Mise en œuvre et diffusion d'innovations technologiques dans les domaines de l'utilisation de l'eau, des sols, des systèmes de culture avancés, de la protection des cultures.
• Proposer aux exploitations de la zone transfrontalière italo-française des méthodes et des outils d'application de l'innovation en agriculture, par le biais de formations et de projets pilotes.
• Proposer des éléments de communication pour chaque thématique.
• Réaliser des livrables permettant le transfert et la mutualisation des expériences et des outils développés.

Profil et compétences

• Techniques en hydrologie, hydrométrie et agronomie.
• Relationnelles : écoute active, travail en équipe, capacité à mobiliser des partenariats internes et externes et à animer des groupes.
• Organisationnelles : rigueur et méthode.

Qualifications

• BAC+5 (Ingénieur Agri/Agro, Master) ou BAC+2 ou BAC+3 avec expérience dans la gestion de la ressource en eau et l'agriculture.

Contrat

• Type de contrat : CDD – 12 mois.
• Contrat de travail : Durée du travail 35 h/semaine, travail en journée.
• Salaire brut annuel : 21 700 € à 24 000 € selon expérience.

Expérience

• 2 ans – souhaité (indispensable).
• BAC+5 et plus ou équivalents Agroalimentaire – formation indispensable.
• BAC+2 ou équivalents Environnement agricul-Ture – si expérience, formation indispensable.

Compétences

• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE).
• Identifier des non-conformités, normes qualité.
• Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires.

Employeur

La Chambre d'Agriculture des Hautes-Alpes, 50 à 99 salariés.

Investie de trois missions régaliennes : contribuer à l'amélioration des performances des exploitations agricoles, accompagner les agriculteurs dans leur démarche entrepreneuriale et représenter les intérêts du monde agricole. Concernant le sujet de l'eau et de l'irrigation, elle accompagne les irrigants et les gestionnaires des structures collectives d'irrigation vers une gestion durable et une adaptation aux changements climatiques.

M. SCE EMPLOI FORM. le Président.

Candidature

Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser avant le 12 janvier 2026.

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