UN CADRE SOCIO-EDUCATIF (H / F)

SOCIETE PHILANTHROPIQUE; Paris; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre maternel et familial à Paris cherche un professionnel pour accompagner des mères isolées et leurs enfants, en déployant des compétences en médico-social. Les candidats doivent posséder un CAFERUIS ou un diplôme équivalent. Le poste propose des conditions de travail en présentiel avec possibilité de télétravail. Avantages incluent la prise en charge du transport et des astreintes rémunérées.

Prestations

Prise en charge du transport à 50%

Véhicule de service possible

Astreinte rémunérée

Qualifications

• Diplôme d'État requis dans le domaine médico-social.
• Permis de conduire exigé pour astreintes.

Responsabilités

• Favoriser la relation aux autres des mères et enfants.
• Développer leurs potentialités par une stimulation adaptée.
• Veiller à leur vie affective et maintien du lien familial.

Connaissances

Connaissance du secteur médico-social

Compétences en communication adaptées

Compétences en leadership

Formation

CAFERUIS ou équivalent de niveau II

Description du poste

La Maison de la Mère et de l'Enfant est un centre maternel qui accueille des mères majeures isolées avec un enfant à charge, à partir du 7ème mois de grossesse jusqu'aux 3 ans de l'enfant (depuis décembre 2020 - précédemment jusqu'aux 18 mois de l'enfant). Ces mères sont orientées par le SEAPPE (Secteur d'Evaluation et d'Accompagnement à la Parentalité et Petite Enfance), service de l'Aide Sociale à l'Enfance. La vocation première d'un centre maternel est la stabilité pour l'enfant et l'apprentissage de la fonction maternelle pour la mère. La Maison de la Mère et de l'Enfant priorise la protection de l'enfant en admettant des mamans quelles que soient leurs difficultés ou leur situation administrative. Les mères sont accueillies dans 27 studios intégrés dans l'établissement, et dans 6 appartements satellites, tous situés dans le 18e arrondissement de Paris. Une crèche intégrée au Centre Maternel dispose de 30 places pour des enfants de 3 à 36 mois.

Poste à pourvoir

dès que possible. Pour postuler merci d'envoyer Curriculum Vitae lettre de motivation à l'adresse mail suivante : [e-mail] Les lettres et curriculum vitae sont traités par l'établissement émetteur dans le cadre de la procédure de recrutement. Les documents sont conservés le temps nécessaire au traitement de la candidature puis supprimés 2 ans à compter du dernier contact. Pour plus d'informations https://societe-philanthropique.fr/politique-de-confidentialite-etrgpd/

Responsabilités

• Favoriser, quelle que soit la restriction de leur autonomie, leur relation aux autres et l'expression de leurs choix et de leur consentement en développant toutes leurs possibilités de communication verbale, motrice ou sensorielle, avec le recours à une aide humaine et, si besoin, à une aide technique.
• Développer leurs potentialités par une stimulation adaptée tout au long de leur exercice, maintenir leurs acquis et favoriser leur apprentissage et leur autonomie par des actions socio-éducatives en les accompagnant dans l'accomplissement de tous les actes de la vie quotidienne.
• Favoriser leur participation à une vie sociale, culturelle et sportive par des activités adaptées, porter une attention permanente à toute expression d'une souffrance physique ou psychique.
• Veiller au développement de leur vie affective et au maintien du lien avec leur famille ou leurs proches.
• Garantir l'intimité en leur préservant un espace de vie privatif.
• Assurer un accompagnement médical coordonné garantissant la qualité des soins.

Diplôme exigé

CAFERUIS ou équivalent de niveau II. Permis exigé : notamment dans le cadre des astreintes.

Connaissances requises

• Une connaissance du secteur médico-social et des pathologies liées au handicap / polyhandicap psychique.
• Droits et libertés de la personne accueillie.
• RBPP.
• Appréhender le secteur du handicap mental et physique.
• Ethique et déontologie professionnelle.
• Méthodes de communication adaptées.
• Connaissances paramédicales importantes.

Spécificités Savoir-faire

• Concevoir, formaliser et adapter des protocoles relevant de son domaine de compétence.
• Concevoir, piloter et évaluer un projet.
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail.
• Conduite du changement.
• Animer des réunions pluridisciplinaires.
• Elaborer des tableaux de bord.
• Manager une équipe.

Savoir-être

• Capacité d'adaptation.
• Discrétion.
• Flexibilité.
• Leadership.
• Rigueur.
• Sens de l'organisation.
• Contrôle de soi.
• Aisance relationnelle.
• Exemplarité.

Conditions de travail

• Poste en présentiel et télétravail possible avec accord du responsable hiérarchique.
• Période de travail de 8 heures avec 1 heure de pause repas.
• Astreinte téléphonique en moyenne 1 semaine sur 2.

Avantages

• Prise en charge du transport quotidien à 50% par l'employeur.
• Véhicule de service possible sur la semaine d'astreinte.
• Astreinte rémunérée.