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Une collectivité territoriale en Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un analyste d'exploitation informatique pour garantir la disponibilité et la performance des systèmes d'information. Le candidat idéal dispose d'un diplôme Bac + 2 et de solides compétences en environnement Windows/Linux, Active Directory, et des langages de scripting. Ce poste offre un contrat d'un an renouvelable.
Au sein du pôle Ressources, la direction des systèmes d'information (59 agents) élabore à travers un schéma directeur les orientations stratégiques, fixe et valide les grandes évolutions du système d'information de la collectivité.
La Direction des Systèmes d'Information (DSI) est composée de trois services :
- « architecture & sécurité » : un bureau « exploitation » et un bureau « systèmes, réseaux & télécoms » ;
- « métiers & intégrations » : un bureau « centre de la donnée », un bureau « chefferie de projets », et un bureau « maintenance & intégrations » ;
- « centre de service » : un bureau « centre d'appels & supports » et une mission de reprographie.
Le bureau « exploitation », a pour rôle de garantir, la sauvegarde, la disponibilité, la fiabilité et la performance des systèmes SI (SGBD compris) de la collectivité au quotidien, en veillant à ce que les utilisateurs puissent accéder aux ressources informatiques de manière optimale et sécurisée.
L'analyste d'exploitation :
* participe activement à l'exploitation du Système d'Information (SI), en garantissant sa disponibilité, son intégrité et sa performance.
* est force de proposition pour l'automatisation, l'optimisation, et l'évolution de l'architecture technique d'exploitation.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Titulaire d'un diplôme Bac + 2 ou équivalent.
SAVOIR-ETRE
Rigueur, méthode et sens des responsabilités.
Capacité d'analyse et esprit d'initiative.
Sens du travail en équipe, en transversalité et en coopération.
Réactivité, adaptabilité, sens du service public.
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.