Trésorier H/F/X - Lyon

Handicap International; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation humanitaire à Lyon recherche un trésorier pour organiser la gestion quotidienne de la trésorerie. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d’expérience dans une fonction de trésorerie, ainsi qu’une bonne connaissance des logiciels de gestion de trésorerie. Des compétences en gestion des risques et la capacité à travailler en équipe sont requises. Les avantages comprennent des valeurs solides, 34 jours de congés payés, et des options de télétravail flexibles.

Prestations

34 jours de congés payés

Forfait mobilité durable

Mutuelle et prévoyance

Qualifications

• 5 ans minimum d'expérience dans une fonction de trésorerie dans un environnement international.
• Experience en ONG est un atout.
• Connaissance des logiciels de gestion de trésorerie.

Responsabilités

• Organiser la gestion quotidienne de la trésorerie.
• Assurer les relations avec les banques.
• Produire des reportings de trésorerie.

Connaissances

Gestion de trésorerie

Analyse des risques

Compétences relationnelles

Gestion de projet

Formation

Diplôme en finance ou domaine similaire

Outils

Excel

Sage

Navision

Description du poste

Lieu: Lyon

Date souhaitée de démarrage: 01/02/2026

Durée: CDI

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence avec ses 4000 collaborateurs actuellement.

Nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association: www.hi.org.

OBJECTIFS DU POSTE:

Au sein d’une équipe de 6 personnes, vous organisez la gestion quotidienne de la trésorerie des entités sous la responsabilité du pôle trésorerie dans le respect des procédures internes afin de contribuer à assurer la liquidité quotidienne de l’organisation et la maîtrise des risques de trésorerie.

Afin d’atteindre cet objectif, vous:

Mission 1 : Stratégie et pilotage

• Vous contribuez à la production, la compilation et l’analyse des indicateurs financiers.
• Vous êtes en charge de l’évaluation, de la mitigation et du traitement des risques de trésorerie.
• Vous assurez la remontée et le traitement des incidents auprès de vos lignes hiérarchique et fonctionnelle.

Mission 2 : Standards et expertises

• Vous accompagnez le déploiement et vous veillez au respect de l’ensemble des politiques, processus et outils de trésorerie de HI sur votre périmètre. Si nécessaire, vous développez des outils spécifiques sous le contrôle de votre ligne hiérarchique fonctionnelle.
• Vous veillez à la publication, la diffusion et à la mise à jour des documents de trésorerie sur les espaces dédiés.
• Vous contribuez au contrôle interne sur votre périmètre.

Mission 3 : Mise en œuvre opérationnelle

Responsabilité 1 : Gestion bancaire

• Vous contrôlez les chèques.
• Vous suivez les congés des signataires trésorerie.
• Vous assurez la relation quotidienne avec les banques (ouverture/fermeture des comptes bancaires, gestion des signataires, opérations de change, demandes de régularisation).
• Vous établissez les mandats bancaires terrains.
• Vous contrôlez les commissions bancaires.
• Vous disposez de la signature électronique auprès des banques.

Responsabilité 2 : Gestion du Système d’Information Trésorerie (SIT)

• Vous paramétrez le SIT et formez les utilisateurs.
• Vous répondez aux problèmes techniques de niveau 1.
• Vous êtes l’interlocuteur(trice) métier de la Direction des Systèmes d’information.

Responsabilité 3 : Gestion de la trésorerie

• Vous produisez des reportings trésorerie.
• Vous assurez le suivi des prévisionnels de trésorerie des terrains et leur approvisionnement.
• Vous contribuez aux différents chantiers qui impactent votre service et à l’évolution des outils et procédures de trésorerie.
• Vous êtes l’interlocuteur des équipes finance sur les Programmes et les Associations Nationales concernant les questions de trésorerie.
• Vous participez à la formation de vos pairs.
• Vous pouvez être amené(e) à assurer temporairement le remplacement d’un Chargé de trésorerie ou d’un Trésorier siège.

Responsabilité 4 : Gestion des caisses et du coffre au siège

Responsabilité 5 : Vous contribuez à l’animation du métier

Responsabilité 6: Préparation et réponse aux urgences

• Expérience professionnelle de 5 ans minimum au sein d’un pôle trésorerie dans un environnement international, en tant que trésorier ou chargé de trésorerie expérimenté.
• Une expérience en ONG est un atout majeur.
• Maîtrise des logiciels bureautiques courants, avec un niveau avancé sur Excel.
• Connaissance du S.I. Navision est un plus.
• Maîtrise des logiciels de gestion de trésorerie (type Sage, Reuters, Kyriba).
• Solides connaissances en gestion de trésorerie et fonctionnement du réseau bancaire international.
• Compétences en gestion du risque de change.
• Bonne compréhension des données comptables et de la gestion comptable des opérations bancaires et de trésorerie.
• Expérience en gestion de projet
• Méthode et rigueur sont des qualités indispensables à votre profil
• Une aisance relationnelle et une capacité à travailler en équipe sont également requis
• Vous savez travailler en langue française et anglaise.

ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :

Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d'accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.

Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

CDI à partir du 1er février 2026

Ce que vous trouverez chez nous :

• Des valeurs fortes : Humanité, Inclusion, Engagement et intégrité ! Et une proximité avec le terrain via des conférences régulières.
• Statut cadre
• 34 jours de congés payés et 13 jours de RTT annuel et l'existence d'un CET permettant de concilier un équilibre vie pro/ vie perso
• Une organisation flexible : carte tickets resto (prise en charge 60% par HI), charte de télétravail : 8 jours de présentiel par mois minimum
• Transport : un forfait mobilité durable existe. Prise en charge 50% des abonnements transports.
• Bien-être et santé : mutuelle et prévoyance, sensibilisations internes diverses, un pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail actif
• CSE et avantages sociaux : Œuvres sociales du CSE pour améliorer votre quotidien.
• Une vie associative culturelle, sportive et sociale dynamique

Les candidatures sont traitées de façon continue, n’attendez pas pour postuler!

Seules les candidatures retenues seront contactées.