Travailleur/Travailleuse social(e)(H/F)

ESAT "LA BRECHE"; Saumont-la-Poterie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement spécialisé en Normandie cherche un(e) Travailleur/Travailleuse social(e) pour un CDD de 1 mois. Le poste implique l'élaboration de projets personnalisés pour les personnes en situation de handicap, l'animation d'équipes de soutien et la promotion de l'insertion sociale. Le candidat idéal doit connaître le champ du handicap, maîtriser les outils numériques et avoir des capacités rédactionnelles. Le salaire brut mensuel se situe entre 2048 et 2232 euros sur 12 mois.

Qualifications

• Bonne connaissance du champ du handicap et de la législation.
• Maîtrise des outils bureautiques et web.
• Capacités rédactionnelles.

Responsabilités

• Elaborer et évaluer les projets personnalisés des personnes accueillies.
• Animer et coordonner l'accompagnement pour l'insertion sociale.
• Suivre le plan de développement de compétences des opérateurs.

Connaissances

Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

Organiser le travail d'une équipe

Prévenir et résoudre les conflits

Utiliser les outils numériques

Description du poste

Offre n° 200ZGTH Travailleur/Travailleuse social(e)(H/F)

• Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés des personnes accueillies, en lien avec les moniteurs ateliers et le PSE
• Animer et coordonner l'accompagnement dans un objectif d'insertion, de socialisation et de professionnalisation
• Etablir et suivre le plan de développement de compétences des opérateurs
• Mettre en place des actions de soutien, premier et second type
• Accompagner les moniteurs pour l'adaptation des postes de travail
• Apporter une expertise sur le handicap
• Identifier et s'inscrire dans un réseau partenarial afin de mobiliser l'ensemble des acteurs au service de chaque personne accompagnée
• Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement, veiller au respect des dispositions règlementaires sur le suivi des accompagnements
• Initier et suivre les dossiers de renouvellement des orientations et réorientations ESAT (dossiers généraux de situation)
• Promouvoir les personnes en situation de handicap, l'établissement et l'association
• Favoriser l'insertion, la socialisation, la professionnalisation, des travailleurs de l'ESAT en étroite collaboration avec la direction, l'équipe éducative et le chargé d'insertion (stages, mises à disposition, formations, soutiens médico‑sociaux)

Vous avez une bonne connaissance du champ du handicap, de la législation et des principes de la loi 2002‑2 et 2005. Vous maîtrisez les outils bureautiques et Web, vous avez des capacités rédactionnelles. Vous maîtrisez le fonctionnement des différents dispositifs existants afin d'apporter les meilleures solutions aux parcours individuels.

Type de contrat : CDD - 1 Mois
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2048.00 Euros à 2232.00 Euros sur 12 mois
• Convention collective 66 (434-478)

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• Organiser le travail d'une équipe
• Prévenir et résoudre les conflits
• Utiliser les outils numériques

Savoir‑être professionnel

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Aide par le travail

Employeur

100 à 199 salariés

L'ESAT permet d'exercer une activité professionnelle en milieu protégé et de bénéficier d'un soutien médico‑social. Le pôle social et éducatif de l'ESAT offre aux travailleurs en situation de handicap un parcours dynamisé, personnalisé et sécurisé :
Travail à temps plein ou à temps partiel
Accession par le travail à une vie sociale et professionnelle
Aménagement de l'environnement.
Il favorise l'accès aux formations pouvant développer l'aptitude au travail et accéder au milieu ordinaire.
M. Cheick ELOLA

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