Travailleur social - Référent de parcours Enfance (H/F)

DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un travailleur social pour le poste de référent de parcours Enfance. Vous serez responsable de l'accompagnement des enfants et familles, travaillant au sein d'équipes pluridisciplinaires pour garantir le bien-être des usagers. Ce rôle implique des interactions régulières et le développement de projets d'accompagnement. Rejoignez une équipe engagée avec une forte culture de solidarité et des opportunités de carrière attractives.

Prestations

Cadre de travail moderne et équilibré

Opportunités de carrière et de formation

Soutien à la parentalité

Qualifications

• Assistant socio-éducatif territorial titulaire ou contractuel.
• Connaissances en matière de réglementation et dispositifs sociaux.
• Capacité à identifier les vulnérabilités et les besoins des usagers.

Responsabilités

• Elaborer le Projet pour l’Enfant avec l'enfant et la structure d'accueil.
• Assurer le suivi socio-éducatif de l’enfant et de sa famille.
• Participer aux audiences dans le cadre de l’assistance éducative.

Connaissances

Connaissances en action sociale

Capacités rédactionnelles

Aptitude à travailler en équipe

Savoir écouter activement

Bonne utilisation de l’outil informatique

Qualités relationnelles

Formation

Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou d'Educateur Spécialisé

Description du poste

Travailleur social - Référent de parcours Enfance (H/F) DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE•Hauts-de-Seine, FR

Description de poste

Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction des Solidarités Territoriales développe une offre de service de solidarités du premier au grand âge. Elle repose sur quatorze services de solidarités territoriales répartis sur le territoire, avec des professionnels intervenant en transversalité (santé et prévention, action sociale et insertion, protection maternelle et infantile, planification familiale, protection de l’enfance). Marqueurs de l’innovation du Département en matière de solidarité de proximité, ils sont conçus comme des lieux ouverts et accessibles à tous les publics. Ils assurent le soutien des usagers dans leurs démarches d’accès aux droits et d’accompagnement aux démarches numériques ; l’évaluation de toutes les vulnérabilités et des besoins sociaux et médico-sociaux des publics ; la construction, avec les usagers, de parcours d’accompagnement.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Votre rôle

Au sein de l'unité Accompagnement d’un Service des Solidarités Territoriales, auprès du responsable de l’unité, vous exercez la fonction de référent de parcours auprès des enfants confiés au Département à titre administratif ou judiciaire dans le cadre de l’Aide Sociale à l’Enfance. Vous veillez au respect de l’intérêt supérieur de l’enfant. Vous pourrez vous appuyer sur les compétences techniques du Cadre Référent Protection de l’Enfance de votre unité.

Vos missions

1. Elaborer le Projet pour l’Enfant en lien avec l’enfant, les personnes qui comptent pour lui et la structure d'accueil

   Assurer le suivi socio-éducatif de l’enfant et de sa famille et mettre en œuvre les interventions convenues dans le cadre du projet : coordonner l’action des partenaires, en lien avec le lieu d’accueil et la famille et la Juridiction le cas échéant.

   Participer aux audiences dans le cadre de l’assistance éducative et des mesures pénales le cas échéant.

2. Créer les conditions pour que les enfants et les familles aient les moyens d’être acteurs de leur parcours et de leur développement.

   Etre à l’écoute de l’enfant et de sa famille, le rencontrer régulièrement via des entretiens individuels sur son lieu de placement ou via les visites médiatisées.

3. Assurer la continuité des situations de rupture de placement dans le cadre de la permanence de l’accompagnement.

4. Produire les écrits afférents à la mission, participer aux instances de travail. Travailler de manière pluri-partenariales autour de situations pour définir les plans d’action à mener.

   Contribuer au partage des informations dans les outils de gestion et systèmes d’information institutionnels, dans le cadre du secret partagé et du suivi des parcours.

5. Participer aux réunions et instances pluridisciplinaires de votre service.

6. Possibilité d’intervenir dans le cadre de l’insertion sociale auprès des jeunes majeurs et des adultes.

Contribuer aux projets du département.

Développer un travail en réseau avec l’ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.

Sujétions particulières

• Assistant socio-éducatif territorial titulaire, ou contractuel disposant soit d’un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou d'Educateur Spécialisé (recrutement sur CDD renouvelable)
• Connaissances en matière d’action sociale, de prévention et de protection de l’enfance : réglementation, dispositifs, compétences des acteurs
• Connaissances souhaitées relatives aux politiques publiques et dispositifs d’action sociale de droit commun
• Capacités rédactionnelles, aptitude à travailler en équipe
• Savoir écouter activement, identifier les vulnérabilités, les besoins et les potentiels
• Savoir prioriser les urgences et identifier les ressources sur un territoire
• Bonne utilisation de l’outil informatique
• Qualités relationnelles, sens de l’organisation
• Aisance dans le travail partenarial et en réseau
• Autonomie et respect du cadre et de l’organisation de travail
• Esprit de synthèse et d’initiative
• Permis B conseillé

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

• de beaux projets pour construire l’avenir du Département
• d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
• d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro / vie perso
• d’une politique salariale attractive
• d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?