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Une association éducative à Tonnoy recherche un travailleur social en CDD de 1 mois. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour accompagner des mineurs de 15 à 18 ans, en mettant en œuvre des techniques éducatives et en rédigeant des documents nécessaires. Un bon niveau en communication et une formation dans le secteur social sont requis. Ce poste requiert des horaires décalés.
Le Centre Éducatif Fermé (CEF de Tonnoy) accueille des mineurs de 15 à 18 ans placés sous contrainte judiciaire. La mesure de placement en CEF s'articule autour d'actions éducatives, d'activités d'apprentissages professionnels et prestations d'accès aux soins (selon la nature des besoins).
Missions : Sous la responsabilité du directeur de la structure et des chefs de services éducatifs, vous participez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à la prise en charge des mineurs de 15 à 18 ans. Vos principales missions seront les suivantes :
Profil : Formation dans le secteur social (type DEES, DEME) et expérience exigées
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66.
Date de démarrage : immédiatement
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 25-064-37 à l'adresse suivante :
Association REALISE - C.E.F. A l'attention de M. Cédric FOUCAUT, Directeur
16 rue du Château - 54210 TONNOYE
e-mail : secretariat.cef@realise.asso.fr
Type de contrat : CDD - 1 Mois
Contrat travail : Durée du travail Temps partiel - 28H30/semaine
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Salaire :
L'Association REALISE relève de la branche associative sanitaire et sociale (BASS) et exerce des missions de service public. L'Association REALISE concourt à la mise en oeuvre des politiques publiques à travers 5 activités principales et complémentaires :- enfance en danger (protection sociale et assistance éducative),- la prise en charge de mineurs délinquants,- les rencontres parents-enfants,- les activités médico-sociales,- les activités socio-judiciaires.
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