Travailleur social (H/F)

MAIRIE DE SAINT PIERRE LES ELBEUF; Saint-Pierre-lès-Elbeuf; Sur place; EUR 25 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un Travailleur social pour son centre communal d'action sociale à Saint-Pierre-lès-Elbeuf. Ce poste implique l'accueil, l'information et le suivi des bénéficiaires, avec un besoin d'expérience préalable et un diplôme Bac+2. Le contrat est un CDD de 12 mois avec des missions variées dans la gestion des besoins sociaux.

Qualifications

• 24 mois d'expérience sur poste similaire.
• Bac+2 dans le domaine requis.

Responsabilités

• Accueil et orientation du public en difficulté.
• Suivi et accompagnement des usagers.
• Gestion administrative des bénéficiaires du RSA.

Connaissances

Maîtrise des nouvelles technologies

Connaissance de l'organisation administrative

Connaissance des compétences des collectivités territoriales

Maîtrise de l'outil informatique

Formation

Bac+2 ou équivalent en Sociologie

Conseiller en Économie Sociale et Familiale

Description du poste

Travailleur social (H/F) 76 - ST PIERRE LES ELBEUF

Offre n° 195NPSS

Travailleur social (H/F)

La Ville de Saint-Pierre-lès-Elbeuf propose un poste de travailleur social au sein de son centre communal d'action sociale (CCAS).
Le CCAS assure diverses missions envers la population locale, organisé en deux pôles : social et séniors.
Sous la supervision de la Directrice de la cohésion sociale et de la proximité, vous contribuez à la mise en œuvre des politiques sociales.

Missions

1. Accueil / Information / Conseil / Orientation du public en difficulté
   • Conduite d'entretien individuel
   • Analyse et diagnostic psychosocial
   • Suivi et accompagnement des usagers
   • Instruction des demandes d'aides légales et facultatives (APA, AAH, CMU, FSL, MDPH...)
   • Aide à la demande de logement social et suivi en lien avec les bailleurs
   • Présentation des demandes d'aides à la commission du CCAS
   • Délivrance des aides réglementaires
   • Veille sociale et juridique
2. Accueil des bénéficiaires du RSA
   • Écoute et gestion des demandes et difficultés, en tant que référent de parcours
   • Élaboration d'un diagnostic d'employabilité
   • Accompagnement socio-professionnel et orientation
   • Gestion administrative et statistiques
   • Travail partenarial pour l'analyse des besoins sociaux et la création de projets

Type de contrat

CDD de 12 mois, 37h/semaine, travail en journée.

Salaire

• Grade : agent social

Déplacements

Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 24 mois sur poste similaire (indispensable)
• Bac+2 ou équivalent en Sociologie, Famille, ou Conseiller en Économie Sociale et Familiale (indispensable)

Compétences

• Maîtrise des nouvelles technologies (indispensable)
• Connaissance de l'organisation administrative (indispensable)
• Connaissance des compétences des collectivités territoriales (indispensable)
• Maîtrise de l'outil informatique (indispensable)
• Évaluation régulière des besoins
• Orientation vers des partenaires relais

Savoir-être professionnels

• Esprit d'équipe
• Sens du service
• Organisation selon priorités et objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur : Administration publique