Offre n° 195LDFW
Travailleur Social (H/F)
Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, en respectant les orientations de la direction et la démarche qualité engagée. Vous accompagnerez un groupe d'enfants et/ou d'adolescents.
Vos missions :
- Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative
- Élaboration du projet individuel à partir des diagnostics des différents intervenants
- Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives
- Prise en charge d'un groupe d'enfants ou d'adolescents dans les actes de la vie quotidienne
- Mise en œuvre du projet : gestion logistique et financière d'activités ou de séquences collectives, de nature socio-éducative
- Échanges réguliers avec les familles, représentants légaux, référents sociaux et partenaires
- Développement d'actions de soutien à la parentalité
- Instruction des dossiers administratifs des jeunes confiés
- Contribution à l'élaboration du ou des projets de service
- Rédaction de notes de synthèse et autres rapports
- Organisation de manifestations ou projets ponctuels (périodes de vacances)
- Intervenir en tant que référent de la personne, pour une meilleure mise en œuvre du projet personnalisé
- Accueillir, encadrer et assurer le tutorat des stagiaires
- Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie
- Référent éducatif pour plusieurs jeunes
- Coordination des projets personnalisés d'accompagnement
Type de contrat :
CDI, 35H/semaine, travail en journée
Salaire :
Profil souhaité :
Expérience :
- Débutant accepté
- Bac+3 ou Bac+4 ou équivalent - Moniteur Éducateur
- Bac+3 ou Bac+4 ou équivalent - Éducateur spécialisé (formation indispensable)
Compétences :
- Maîtrise des outils informatiques (indispensable)
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public (indispensable)
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie (indispensable)
- Transmettre et expliquer les règles sociales et civiques
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Maintenir et favoriser le lien social
Savoir-être professionnels :
- Être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires :
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur :
Maison d'enfants à caractère social - Mme Clara PIGEON
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