Travailleur social (H/F)

OPPELIA; Annecy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation d'aide sociale à Annecy recrute un travailleur social en CDD pour un remplacement, avec des missions centrées sur l'accompagnement médico-psycho-social des personnes en difficulté. Le candidat idéal doit être diplômé à un niveau supérieur et démontrer des compétences en écoute, rigueur et travail en équipe. Ce poste offre des avantages tels que le remboursement des frais de transport et des tickets restaurant pris en charge à 60%.

Prestations

Frais de transports remboursés à 50%

Participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur 60%

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels

Tickets restaurant pris en charge à 60%

Qualifications

• Diplôme au minimum de niveau III requis.
• Expérience dans l'accompagnement de personnes en difficulté.
• Capacité à évaluer les besoins des usagers.

Responsabilités

• Participer au processus d'admission des usagers.
• Assurer des entretiens collectifs et individuels.
• Mettre en place des outils pour la gestion de la vie quotidienne.
• Développer les compétences sociales des usagers.

Connaissances

Connaissance du secteur social et médico-social

Capacité d'analyse

Capacité d'écoute

Rigueur

Capacité à coopérer en équipe

Formation

Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant de Service Social ou Educateur Spécialisé

Description du poste

Offre n° 201QZXD – Travailleur social (H/F)

OPPELIA THYLAC recrute pour ses ACT un(e) travailleur social en CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité et parental. CDD de début février à mi-septembre

VOS MISSIONS

Le dispositif médico-social d'ACT et d'ACT Hors Les Murs accueille et accompagne temporairement des personnes en grandes difficultés sociales dont la pathologie chronique invalidante, recensée dans les 30 Affections Longue Durée (ALD), ne relève pas d'une prise en charge hospitalière.

L'accompagnement médico-psycho-social proposé consiste à (ré)inscrire la personne dans un parcours de soins et de santé et de l'accompagner dans les démarches visant son accès aux droits et à l'autonomie. L'accompagnement se fait dans une démarche bienveillante, apprenante et sociale globale dans les domaines de la vie quotidienne, en vue de résoudre des problèmes sociaux, économiques, administratifs et familiaux.

Le service d'ACT dispose de 23 appartements dans le diffus (dont 4 sur Annemasse en cours de rapatriement sur Annecy). Le service d'ACT Hors les Murs dispose de 8 mesures d'accompagnement.

• Participer au processus d'admission et d'entrée des usagers.
• Assurer des entretiens collectifs ou individuels et des visites à domicile. Possibilité d'accompagner physiquement les personnes dans leurs démarches.
• Mettre à disposition les outils nécessaires à la gestion de la vie quotidienne.
• Mettre en place des ateliers spécifiques (individuels et collectifs).
• Faire des bilans périodiques et mesurer l'avancée dans les objectifs.
• Développer les compétences sociales, les savoirs être / faire des usagers en s'appuyant sur une démarche d'empowerment et d'acquis des savoir de l'expérience (approche expérientielle).
• Développer un environnement partenarial favorable sur les domaines de la vie quotidienne (intégration sur le quartier, transport, culture, loisirs, éducation des enfants).
• Participer à la réflexion et la construction du projet de service.
• Participer à la vie de la structure.

ET SI C'ÉTAIT VOUS ?

Etre titulaire du diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant de Service Social ou Educateur Spécialisé, poste de niveau III.

Compétences

• Connaissance du secteur social et médico-social
• Capacité d'analyse, de discernement, d'écoute, de pédagogie, de rigueur, de souplesse et d'adaptation.
• Capacité professionnelle à travailler avec des personnes dont les parcours de vie sont complexes et éprouvants.
• Capacité à coopérer en équipe pluri professionnelle en apportant des propositions constructives.
• Capacité de structuration et d'analyse de son activité.
• Capacité à s'intégrer dans le fonctionnement institutionnel.
• Connaître les techniques liées à l'entretien d'un logement.
• Capacité à mener des groupes thérapeutiques.

ORGANISATION ET RÉMUNÉRATION DU POSTE

Lieu de travail : 16 avenue de THONES, 74000 Annecy

Rémunération : Selon la grille de la convention 66.

Volume horaire : Temps plein – 35h / semaine

Avantages RH :

• Frais de transports remboursés à 50%
• Participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur 60%
• Mutuelle avantageuse
• Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
• 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuel
• Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9€)
• Véhicule de service

Type de contrat

CDD – 7 mois

Contrat de travail

Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 15,0 Euros à 22,0 Euros sur 12 mois
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour toxicomanes

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