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Travailleur social chargé de l’aide sociale à l’enfance (H/F)

De l'Aveyron

Occitanie

Sur place

EUR 28 000 - 35 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

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Résumé du poste

Le Département de l’Aveyron recrute un travailleur social chargé de l’aide sociale à l’enfance. Vous participerez à des actions socio-éducatives et aurez pour mission la protection de l’enfance. Le poste exige un diplôme d'État dans le domaine social et des compétences en évaluation et rédaction. Poste à pourvoir rapidement avec envoi d'une lettre de motivation et d'un CV.

Qualifications

  • Expérience dans le domaine de l'aide sociale.
  • Capacité à travailler en équipe et à coordonner les actions.
  • Compétences en rédaction d'écrits administratifs.

Responsabilités

  • Participer à la mise en œuvre des actions socio-éducatives.
  • Rendre compte des actions mises en œuvre dans l'intérêt de l'enfant.
  • Concevoir un projet pour l'enfant.

Connaissances

Soutien aux familles
Prévention de la maltraitance
Évaluation de situations individuelles

Formation

Diplôme d'État dans le domaine social
Description du poste
Travailleur social chargé de l’aide sociale à l’enfance (H/F)

Recrutement permanent

Le Département de l’Aveyron recrute des travailleurs sociaux contractuels ou titulaires pour ces Territoires d’Action Sociale.

Dans le cadre de la loi et des orientations prises par l’Assemblée départementale, il participe à la mise en œuvre des actions socio-éducatives, à la mise en œuvre des missions d’Aide Sociale à l’Enfance en direction des mineurs et des jeunes majeurs de moins de 21 ans, de leurs familles.

Grade: Catégorie A: Assistant socio-éducatif (Spécialité: Éducateur Spécialisé, Assistant Social, Conseiller en Économie Sociale et Familiale)

Localisation: Maison des Solidarités Départementales du Territoire d’Action Sociale d’affectation.

Position : Il est placé sous l’autorité hiérarchique de l’Adjoint au Responsable de Territoire chargé de l’Unité de travail « Protection de l’Enfance ».

Au sein de son Territoire d'intervention, il intègre et coordonne son action avec celle des autres professionnels et de manière particulière avec le référent administratif « Protection de l’Enfance ».

Au sein du Pôle des Solidarités Humaines, il s'inscrit dans une démarche d'équipe de travail et de réflexion avec les autres professionnels exerçant dans le même champ de compétences.

Le référent met en œuvre les missions définies à l’Article L. 221-1 du Code de l’Action Sociale et des Familles dans les domaines suivants:

Missions:

  • soutien
  • actions en urgence
  • réponses aux besoins et orientation, collaboration avec leur famille
  • attention portée aux liens d’attachement de l’enfant

Ses responsabilités incluent:

  • participation à la prévention de la maltraitance des enfants
  • rendre compte régulièrement des actions mises en œuvre dans l’intérêt de l’enfant
  • veiller au respect du droit
  • produire tout écrit permettant les décisions administratives et judiciaires
  • veiller à la tenue des dossiers dans le respect des règles de droit
  • rendre compte de son activité à des fins statistiques et à des fins de pilotage du dispositif
  • analyser et évaluer des situations individuelles et familiales à l’aide d’entretiens, de recueil d’éléments, de réunions
  • concevoir un projet pour l’enfant en respectant le droit des parents et en être le garant
  • rechercher les dispositifs, les acteurs, les partenaires susceptibles de fournir des réponses aux besoins identifiés
  • développer des actions de soutien, de conseils, d’accompagnement social et éducatif
  • mettre en place des solutions éducatives adaptées par différents moyens, directs ou indirects
  • suivre, accompagner et évaluer régulièrement la mise en œuvre des projets
  • développer les concertations et coordinations avec les autres acteurs impliqués, internes et externes
  • entretenir un réseau de partenaires

Aptitudes requises / formations souhaitées / conditions d'exercice sont disponibles sur la fiche de poste.

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Les candidatures doivent comporter une lettre de motivation et un curriculum vitae.

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