Travailleur social (ASS, CESF, ES) (H/F)

INSTITUT MEDICO EDUCATIF; Pont-l'Évêque; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un institut médico-éducatif à Pont-l'Évêque recherche un Travailleur social (ASS, CESF, ES) pour intégrer une équipe pluridisciplinaire. Vous serez chargé(e) d'assurer le lien social et l'accompagnement des familles. Diplôme d'état de travailleur social et expérience de 3 ans exigés. Ce poste est en CDD de 6 mois, avec un salaire de 11,88 euros de l'heure. Permis B obligatoire et bonne connaissance des dispositifs médico-sociaux nécessaires.

Qualifications

• Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Connaissance des dispositifs médico-sociaux.
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Intégrer une équipe pluridisciplinaire.
• Assurer une fonction de lien et d'accompagnement auprès des familles.
• Établir des bilans sociaux et rédiger des signalements.

Connaissances

Compétences rédactionnelles

Compétences d'écoute

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Facilités relationnelles

Formation

Diplôme d'état de travailleur social (ASS, éduc spé, CESF)

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 201CSYP
Travailleur social (ASS, CESF, ES) (H/F)

Sous l'autorité hiérarchique de direction adjointe , vous serez chargé(e) :- D'intégrer une équipe pluridisciplinaire- D'assurer une fonction de lien, d'information et d'accompagnement auprès des familles, des enfants et jeunes du DAME, en ce qui concerne les questions sociales, d'ouverture ou de renouvellement de droits, avec les partenaires de la protection de l'enfance et la MDPH.Vos missions sous la responsabilité de la Direction adjointe de l'établissement :- S'assurer de l'ouverture et du maintien des droits sociaux des usagers : Collaborer avec les représentants légaux/ tuteurs et les usagers pour l'élaboration et le suivi du dossier MDPH et d'aide sociale et veiller au respect des échéances.- Informer les représentants légaux et les usagers des différents types de protection juridique- S'assurer de la mise en œuvre des mesures de protection juridiques des usagers du pôle enfance- Informer les familles des conséquences financières en lien avec le passage en DAME- Soutenir la recherche de solutions facilitant le quotidien de l'enfant/ jeune et/ou sa famille- Être capable d'orienter les familles vers les structures ou services qui pourraient les soutenir dans certaines démarches- Assurer la coordination du parcours de l'usager dans le cadre de ses missions en lien avec le service parcours / Rédiger les transmissions et compte-rendu sur AIRMES- Mise en place d'outils à destination des familles- Concevoir et animer des actions de groupe - Etablir des bilans sociaux - Être en capacité de rédiger un écrit d'IP ou de signalement. - S'informer régulièrement sur l'évolution de la législationProfil du poste : Professionnel, dynamique et Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire avec significative.Compétences et Aptitudes attendues :- Compétences rédactionnelles. Compétences d'écoute. Partageant les valeurs du projet associatif. Diplôme d'état de travailleur social (ASS, éduc spé, CESF) exigé. Être titulaires du permis B exigé.- Vous inscrirez votre intervention dans le cadre du projet d'établissement, des projets de services et des projets personnalisés, ainsi que des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.- Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Sont attendues une connaissance du travail en DAME, une expérience du travail avec les familles et des partenaires - Capacité d'adaptation et de travail en équipe, facilités relationnelles, capacités rédactionnelles. - Bonne connaissance des dispositifs médico-sociaux.

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
• Selon grille convention 66

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- DE ASS, ES ou CESF Cette formation est indispensable

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

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