TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E) H/F

Département d’Eure et Loir; Chartres; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un travailleur social pour un CDD d'un an. Le candidat interviendra auprès des familles dans le besoin, développant des actions de prévention et de soutien à la parentalité. Les missions incluent l'identification des besoins des familles et la proposition de temps d'échange. Le poste requiert des déplacements quotidiens sur le territoire de la collectivité et un permis B est obligatoire.

Qualifications

• Maîtrise du cadre réglementaire des politiques sociales.
• Capacité à analyser les situations avec recul.
• Compétences rédactionnelles claires et structurées.

Responsabilités

• Offrir un service de proximité en matière de soutien à la parentalité.
• Proposer des temps d’échange et de rencontres avec les familles.
• Identifier les communes les plus éloignées des services.

Connaissances

Capacité d'écoute

Analyse et synthèse

Travail en équipe

Réseautage

Adaptabilité

Description du poste

Description du poste

Intitulé du poste

TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E) H / F

Nature de contrat

Contrat de projet

Descriptif de l'emploi

Le Conseil Départemental d'Eure et Loir est un collectif qui œuvre quotidiennement auservice des Euréliens.

Dans ce cadre, vous serez rattaché à la Direction de l'Enfance et de la Famille et vous menez des actions d’« aller-vers » en soutien à la parentalité et prévenez l’émergence de difficultés éducatives.

Vos interventions se déroulent sur l’ensemble du territoire, avec des déplacements auprès des familles. Elles s’adressent à tous les parents et à toutes les familles qui ressentent un besoin d’écoute, de soutien, de conseil ou d’orientation vers un partenaire, face à une question, une préoccupation, une inquiétude ou un épuisement liés à leur parentalité. Vous intervenez à tout moment, en période de crise comme hors crise, selon la manière dont chacun vit et ressent sa parentalité.

CDD d'une durée d'1 an en contrat de projet.

Missions

Activité 1 : Offrir un service de proximité en matière de soutien à la parentalité

• Développer des actions de prévention et de soutien à la parentalité en lien avec les acteurs locaux
• Garantir une équité dans l'accès à ce type de services pour les populations
• Identifier les critères de vulnérabilité des familles en lien avec la sociologie des territoires

Activité 2 : Proposer des temps d’échange et de rencontres avec les familles dans des lieux stratégiques

• Identifier les lieux accueillant des familles vulnérables
• Proposer des médias éducatifs de soutien différenciés (des entretiens individuels, actions collectives)
• Orienter les familles vers les services compétents

Activité 3 : Identifier les communes les plus éloignées des services et dispositifs existant sur le territoire

• Identifier les lieux de permanences et d’accueil du public
• Proposer des circuits pour répondre aux besoins des familles

Profil recherché

Vous maîtrisez le cadre réglementaire des politiques sociales et en appliquez les évolutions avec rigueur.

Vous analysez les situations avec recul, conduisez des entretiens, réalisez des diagnostics et rédigez des écrits professionnels clairs et structurés. Vous travaillez efficacement en équipe et savez mobiliser et développer un réseau de partenaires.

Autonome et adaptable, vous faites preuve de capacités d’analyse et de synthèse. Réactif(ve) et disponible, vous écoutez avec attention, êtes organisé(e) et disposez d’un excellent sens du relationnel.

Spécificités du poste :

• Déplacements quotidiens sur le département : Les interventions sont réalisées sur le territoire, amenant le / la professionnelle à se déplacer auprès des familles.
• Permis B obligatoire.

Cadre d'emploi

Assistants socio-éducatifs