TISF (H/F)

LE VAL DE CRENE; Saint-Genix-les-Villages; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'accueil pour enfants recherche un employé qualifié pour travailler dans le relais des Adelphes à Saint-Genix-les-Villages. Le poste, en contrat CDI, est à temps plein avec des horaires incluant des week-ends et jours fériés. Les candidats doivent avoir une expérience appréciée avec le public ASE/Justice et des compétences en évaluation des besoins des familles. Une rémunération brute mensuelle entre 2010,00 € et 2800,00 €, ainsi que des avantages comme la complémentaire santé sont offerts.

Prestations

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• Une expérience avec le public ASE/Justice est appréciée.
• Connaissances sur l'intelligence émotionnelle et l'éducation positive seraient un plus.
• Compétences en informatique et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Prendre soin quotidien des enfants et assurer leur transport.
• Développer les compétences des enfants et des parents pour un éventuel retour à domicile.
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Être à l’écoute, faire preuve d’empathie

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Faire preuve de rigueur et de précision

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Le relais des Adelphes est un lieu d’accueil au croisement du milieu ouvert, de la Maison d’Enfants et du centre parental, pour deux fratries de deux à six enfants âgés de 3 à 18 ans, voire de moins de trois ans si besoin et après avis favorable de la Protection Maternelle Infantile (PMI). Chaque fratrie bénéficie de son propre lieu de vie, où sont également accueillis les parents en fonction d’un rythme défini dans le projet personnalisé.

Dans le cadre d’un placement administratif ou judiciaire le relais des Adelphes s’appuie sur la situation de crise familiale, au sens systémique du terme, pour évaluer les conditions d’un retour au domicile familial, développer les compétences des enfants et des parents permettant ce retour et préparer celui‑ci de manière progressive.

Le relais des Adelphes s’attache à définir avec les frères et sœurs un projet qui les concerne, un projet de fratrie articulé avec les projets personnalisés de chaque enfant, visant à aider ses membres dans la recherche de solutions aux problématiques familiales qu’ils rencontrent. Si l’évaluation et l’accompagnement concluent à l’impossibilité d’un retour à domicile dans les dix‑huit mois après la date d’accueil, alors les enfants et les parents sont préparés à la perspective d’un placement long, voire au questionnement du statut des enfants.

L’équipe pluriprofessionnelle est composée de deux coordinateur.s, de huit travailleurs sociaux et de trois surveillants de nuit. Les travailleurs sociaux sont dédiés à prendre soin quotidien d’une fratrie et aux temps parents‑enfants. Avec le chauffeur, ils assurent les transports des enfants accueillis : scolarité, santé, etc.

L’approche éducative croise développement du pouvoir d’agir, éco‑systémie des besoins de l’enfant et éducation positive (gestion des émotions, écoute active, communication non violente, résolution des conflits gagnant‑gagnant).

Une expérience avec le public ASE/Justice, connaissance du travail auprès de fratries ainsi que le travail avec les familles et les jeunes seront appréciés. L’organisation, l’aisance relationnelle et rédactionnelle, la prise d’initiatives, la capacité à favoriser le pouvoir d’agir, les compétences en informatique et la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire seront appréciés. Un intérêt et des connaissances concernant l’intelligence émotionnelle et l’éducation positive serait un plus.

Type de contrat : CDI
Contrat de travail : Durée du travail 35h/semaine, travail les week‑ends et jours fériés
Salaires :

• Salaires brut : Mensuel de 2010,00 € à 2800,00 € sur 12 mois
• Complémentaire santé
• CSE

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétence

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Savoir‑être professionnels

• Être à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

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