Technico-Commercial Sédentaire H / F

SEFI; Périgny; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de vente technique à Périgny recherche un Technico-commercial sédentaire. Vous apporterez un soutien technique aux clients industriels, en déterminant leurs besoins et en formalisant des offres de prix. Un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle est proposé, avec un salaire à négocier, 13ème mois et divers avantages tels que des tickets restaurant.

Prestations

6 semaines de congés payés

Mutuelle familiale

Tickets restaurant

CSE avantageux

Qualifications

• Motivation pour allier technique et relationnel.
• Expérience en environnement industriel est un plus.
• Formation commerciale appréciée.

Responsabilités

• Accueillir par téléphone ou par mail les demandes des clients.
• Déterminer les produits nécessaires à la réalisation de projets.
• Formaliser et suivre les offres de prix.

Connaissances

Relation client

Compétences techniques

Organisation

Dynamisme

Persévérance

Formation

Formation technique en mécanique, maintenance, conception industrielle ou électrotechnique

Description du poste

Présentation

Rejoignez l'équipe de Wafi, responsable d'agence, et de Florian, responsable des ventes internes, au sein de notre agence de La Rochelle.

Ce que vous ferez en tant que Technico-commercial sédentaire H / F chez SEFI :

Rattaché(e) au Responsable des Ventes Internes, vous serez un véritable soutien technique au sein de l'agence, travaillant en étroite collaboration avec l'équipe itinérante.

Missions

• Accueillir par téléphone ou par mail les demandes de nos clients industriels (services maintenance, méthodes, achats),
• Comprendre précisément leurs besoins pour déterminer les produits et services nécessaires à la réalisation de leurs projets et à la maintenance de leurs équipements,
• Formaliser des offres de prix pertinentes, en assurer le suivi et les relances pour concrétiser les ventes,
• Effectuer la saisie informatique des commandes, veiller à leur suivi auprès des clients et des fournisseurs, et résoudre les éventuels litiges.

Votre contribution quotidienne sera essentielle pour assurer le développement du chiffre d'affaires, de la marge de votre agence et contribuer à la fidélisation de notre clientèle.

Ce poste n'est pas ouvert au télétravail.

Profil

Le profil idéal :

Vous êtes titulaire d'une formation technique en mécanique, maintenance, conception industrielle ou électrotechnique, complétée par une expérience en environnement industriel.

C'est avant tout votre motivation de vous investir dans un métier alliant technique et relationnel qui fera la différence ! Une formation commerciale ou une expérience dans la relation client serait donc un atout supplémentaire.

Même si vous ne connaissez pas tous nos produits, une solide culture générale technique et votre curiosité seront essentielles pour être légitime et proposer les meilleures solutions à nos clients.

Vous êtes à l'aise dans les contacts téléphoniques et vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes également organisé(e), dynamique, persévérant(e) et capable de gérer les priorités.

SEFI est ouvert à tous les talents et favorise la mixité et la diversité de ses équipes. À ce titre, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap, visible ou invisible.

Avantages

• Bénéficier d'un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle : horaires de journée du lundi au vendredi, 6 semaines de congés payés, 1 RTT toutes les 4 semaines travaillées,
• Salaire fixe à négocier selon profil, 13ème mois, prime annuelle, participation aux bénéfices, tickets restaurant, mutuelle familiale, CSE avantageux comprenant des chèques vacances,
• Pour assurer votre réussite au sein de SEFI, nous vous accompagnons avec un parcours d'intégration au sein de nos équipes, un soutien technique quotidien sur nos produits, ainsi que des formations commerciales et techniques pour développer votre expertise,
• L'opportunité d'intégrer un groupe où la convivialité et la proximité sont au coeur de nos valeurs et offrant de réelles perspectives d'évolution.

Notre processus de recrutement

• Entretien téléphonique avec le service RH,
• Entretien avec les Responsables directs en agence avec évaluation technique,
• Entretien avec le Responsable Régional et la Responsable RH.