Technico-commercial H/F secteurs 19 23 24 87

crescendo emploi; Brive-la-Gaillarde; Hybride; EUR 2 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'emploi dynamique recrute un Technico-commercial en home-office pour développer son portefeuille sur plusieurs départements. Vous devrez prospecter, identifier les besoins clients et assurer un suivi rigoureux. Ce poste est ouvert aux débutants ayant une formation technique et nécessite de fortes compétences commerciales. Un salaire fixe de 2 000 € par mois plus commissions est proposé, avec des avantages intéressants.

Prestations

Véhicule de service

Ordinateur portable

Téléphone portable

Chèques vacances

Repas du midi remboursés

Qualifications

• Minimum de deux ans d'expérience dans un environnement technique à dimension commerciale.
• La maîtrise de l'anglais est souhaitée.
• Le permis B est indispensable.

Responsabilités

• Prospecter activement pour développer un portefeuille clients.
• Identifier les besoins et organiser des rendez-vous.
• Contribuer à la visibilité de l’entreprise.

Connaissances

Tempérament commercial

Persuasion

Maîtrise de l'anglais

Formation

Niveau Bac +2 minimum

Description du poste

Technico-commercial H/F secteurs 19 23 24 87

Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d’Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l’un de ses clients un Technico-commercial H/F – Secteurs 19, 23, 24 & 87

Responsabilités

• Prospecter activement pour développer votre portefeuille clients.
• Identifier les besoins, organiser vos rendez‑vous et assurer un suivi rigoureux.
• Renforcer vos compétences techniques afin de répondre précisément aux attentes des clients, tout en leur garantissant un service de qualité.
• Contribuer à la visibilité de l’entreprise et au développement du chiffre d’affaires.
• Rédiger des propositions commerciales, offres tarifaires et cahiers des charges.
• Assurer le suivi client, la fidélisation et la gestion des éventuels litiges.
• Effectuer un reporting quotidien via le CRM et participer aux réunions bimensuelles (un vendredi sur deux) au bureau avec les équipes et la direction.

Un parcours de formation de trois semaines est prévu au siège de l’entreprise avant la prise en charge de votre secteur et de votre portefeuille clients.

Basé en home-office, vous interviendrez sur les départements Corrèze (19), Creuse (23), Dordogne (24) et Haute‑Vienne (87).

Informations complémentaires

• Poste à pourvoir dès que possible.
• Contrat CDI.
• Durée hebdomadaire : 37H00.
• Salaire : jusqu’à 40 000 € brut annuel, la première année (fixe + variable). Salaire fixe mensuel de 2 000 € brut mensuel + commissions non plafonnées.
• Après deux/trois ans d’ancienneté, vous pourrez atteindre un salaire global entre 45 k€ et 60 k€ brut annuel (fixe + variable).
• Avantages : 12 jours de RTT par an, 1 véhicule de service (vous le gardez 7 jours sur 7) + ordinateur portable + téléphone portable + carte essence + repas du midi remboursés au réel jusqu’à 16 € + chèque cadeau de Noël de 160 € + chèques vacances de 80 € (au bout d’un an d’ancienneté).
• Localisation : Basé en home-office, vous habitez de préférence à proximité de Brive‑la‑Gaillarde (19) ou Limoges (87). 

Profil recherché

Issu d’une formation de niveau Bac +2 minimum, vous justifiez d’au moins deux ans d’expérience dans un environnement technique à dimension commerciale. Doté d’un fort tempérament commercial et persuasif, vous saurez relever les défis du poste et saisir les opportunités d’évolution qu’il offre. Une bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est souhaitée. Vous vous appuierez sur la notoriété de l’entreprise et sur une gamme de produits reconnue pour la qualité afin de développer votre chiffre d’affaires. Le poste est également ouvert aux débutants issus d’une formation technique. Le permis B est indispensable.

Salaire / Avantages

Salaire : jusqu’à 40 000 € brut annuel, la première année (fixe + variable). (Salaire fixe mensuel de 2 000 € brut mensuel + commissions non plafonnées)