Overview
Vous avez une solide expérience opérationnelle en mécanique des fluides ? Vous souhaitez mettre en valeur vos compétences techniques pour offrir des conseils de qualité à nos clients tout en bâtissant des relations durables ? Vous êtes prêt à développer vos talents relationnels et commerciaux auprès de vos clients ? Alors ce poste est fait pour vous !
SEFI est un groupe familial créé en 1977 qui s'est imposé comme le plus gros groupe indépendant de France dans son domaine. Nous sommes reconnus comme des experts dans la distribution de produits techniques en transmission de puissance, en mécanique des fluides et plastiques techniques auprès de nos clients industriels.
SEFI en quelques chiffres :
- 260 MEUR de CA,
- 55 agences commerciales avec leur propre stock local,
- 800 collaborateurs,
- 2 plateformes de stockage à Poitiers et à Vannes avec 50 000m2 de stockage
- 1 million de références disponibles,
- 30 experts sur leurs familles de produits respectives,
- 6 centres de montage
- 1 équipe grands comptes
Rejoignez l'équipe de Yann, Responsable d'Agence à Lorient, et découvrez une opportunité passionnante couvrant le Morbihan (56) !
Intitulé du poste
Technico-commercial externe en Mécanique des Fluides
Responsabilités
- Rattaché(e) au Responsable de l'agence et en collaboration avec nos équipes sédentaires, vous incarnez sur le terrain le lien entre SEFI et ses clients. Vous serez le conseiller de confiance, apportant des informations techniques de qualité et des solutions adaptées à leurs besoins.
- Visiter les clients de l'agence (services maintenance, méthodes et achats...) pour assurer les ventes de nos produits et services fluides en conformité avec le PAC dans l'objectif de développer le chiffre d'affaires et la marge de votre agence
- Apporter des conseils techniques avisés
- Fidéliser la clientèle en proposant des solutions sur mesure et la développer en réalisant des actions de prospection ciblées
- Assurer une communication fluide avec l'équipe commerciale sédentaire pour garantir un suivi efficace des demandes
- Assurer la solvabilité des clients en coordination avec le service comptabilité
- Maintenir une veille concurrentielle active dans le secteur confié
Zone et déplacements
Secteur à couvrir : Ouest du Morbihan (Auray / Pontivy / Lorient). Les déplacements se limiteront à votre secteur. Aucun découcher à prévoir, sauf en cas de formations ou réunions. Vous serez également présent(e) en agence fréquemment pour favoriser les échanges avec l'équipe sédentaire, assurer le suivi administratif et prendre vos RDV. Ce poste n'est par conséquent pas ouvert au télétravail.
Profil idéal / Qualifications
- Formation et expérience opérationnelle dans les domaines de la mécanique des fluides (régulation, instrumentation, génie thermique...),
- Profil maintenance ou mécanique et/ou expertise dans les vannes, pompes, réseaux vapeur, robinetterie industrielle...
- Solide expérience dans le conseil et/ou la vente de produits techniques industriels.
- Si vous avez été impliqué(e) dans la gestion du budget d'achat de matériel à dominante fluides ou en relation avec des fournisseurs (ex: responsable maintenance, responsable utilités/énergies ou méthodes), votre profil nous intéresse.
- Connaissance de nos produits serait un vrai plus.
- Passionné(e) par la technique, engagé(e), dynamique, à l'écoute de vos clients, réactif(ve), et privilégiez le travail en équipe.
Rémunération et avantages
- Salaire : A partir de 1709.28 € /mois (négociable selon profil).
- Bilans et avantages : 13e mois, prime annuelle, véhicule (2 places de service ou 5 places avec contribution financière, usage personnel et professionnel), participation aux bénéfices, tickets restaurant ou forfait repas, mutuelle familiale, CSE avantageux avec chèques vacances.
- Évolution et intégration : parcours d'intégration, soutien technique quotidien sur les produits, formations commerciales et techniques pour développer votre expertise.
Équipe et culture
SEFI est ouvert à tous les talents et favorise la mixité et la diversité. À ce titre, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, visible ou invisible.
Processus de recrutement
- Entretien téléphonique
- Entretien avec le Responsable d'Agence et le Responsable Régional avec évaluation technique
- Entretien avec le Responsable Ventes + Responsable RH