Overview
Le / la technicien(ne) tout corps d\'état assure les interventions techniques de premier niveau, le suivi de la logistique, la gestion de la flotte de véhicules et les tâches administratives associées. Il / elle veille à la disponibilité des locaux, du matériel et des équipements pour garantir un environnement de travail sécurisé, fonctionnel et accueillant pour les agents et les usagers.
Responsabilités
- Assurer la maintenance technique des bâtiments et installations
- Réaliser des interventions de maintenance de premier niveau dans les domaines suivants : électricité, plomberie, chauffage, serrurerie, peinture, menuiserie, espaces verts.
- Contribuer à la maintenance préventive, corrective et évolutive : entretien courant, signalement et intervention sur pannes.
- Suivre et accompagner les prestataires externes pour les travaux ponctuels, spécialisés ou sous contrat.
- Réaliser des tournées techniques régulières sur les 3 sites pour s\'assurer du bon fonctionnement des installations.
- Participer aux opérations de réaménagement et déménagement internes (montage de mobilier, petits travaux).
- Assurer la logistique et gestion des stocks
- Assurer la gestion des stocks de l\'économat : approvisionnement, rangement, suivi des consommations.
- Réaliser des livraisons internes, manutentions, opérations d\'archivage et d\'impression.
- Gérer l\'inventaire du mobilier et son suivi dans les outils internes.
- Surveiller les paramètres techniques via la GTB / GTC et alerter en cas de dysfonctionnement.
- Gérer la flotte automobile
- Veiller à l\'entretien courant et à la propreté des véhicules de service.
- Gérer les réservations, la mise à disposition et la disponibilité opérationnelle du parc automobile.
- Assurer le suivi administratif des contrats liés à la flotte : assurances, télépéage, cartes carburant.
- Prendre en charge les demandes, rendre compte et participer à l\'amélioration continue du service rendu
- Renseigner les tableaux de bord de suivi (maintenance, flotte, stocks, incidents techniques).
- Participer à la gestion documentaire : bons de commande, suivi des interventions, traçabilité.
- Répondre aux demandes internes (courriels, téléphone) dans le cadre des missions logistiques.
- Contribuer à la démarche qualité et à l\'amélioration continue du service (signalement des dysfonctionnements, propositions d\'amélioration).
- Travailler en transversalité avec les autres services de l\'organisme.
Profil recherché – Compétences
Savoirs techniques
- Maîtrise des techniques de maintenance de premier niveau (électricité, plomberie, peinture, menuiserie).
- Connaissance de base du fonctionnement CVC (froid / chaud) et des outils GTB / GTC.
- Compétence en entretien des espaces extérieurs (gazon, entretien courant).
Savoir-faire
- Diagnostiquer et réaliser des interventions simples et sécurisées.
- Organiser les priorités d\'intervention et suivre les stocks.
- Utiliser les outils bureautiques de base (Excel, messagerie, Word).
- Renseigner des supports de suivi et assurer un reporting rigoureux.
Savoir-être
- Polyvalence, autonomie et sens des responsabilités.
- Rigueur, ponctualité et réactivité face aux urgences.
- Sens du service, esprit d\'équipe et capacités de communication.
- Capacité d\'adaptation à des environnements de travail variés.
Formation et expérience
Votre formation
CAP / BEP en maintenance, bâtiment ou logistique ou BTS Maintenance des systèmes ou équivalent.
Expérience
Expérience significative en services généraux ou maintenance polyvalente appréciée.
Autres exigences
Permis B obligatoire, habilitation électrique souhaitée (B0 / H0V ou équivalent).
CACES souhaité
Un devoir de discrétion et de réserve sur tous les dossiers traités est attendu.
Rémunération et avantages
Rémunération: Base de rémunération à partir de 1 094,57 € bruts mensuels sur 14 mois (exemples).
- Prime d\'intéressement (environ à définir, conditionné à une performance collective).
- Chèques déjeuners (11,55 € par jour, prise en charge employeur 60%).
- Horaires variables et choix des modalités horaires (36 à 39h avec jusqu\'à 20 jours de RTT / an).
- Prime de crèche et autres avantages.
- Possibilité de télétravail (jusqu\'à 2 jours par semaine, selon l\'accord).
- Mutuelle d\'entreprise.
- Épargne retraite avec abondement.
Informations complémentaires
CSE dynamique proposant des activités et avantages divers.
Date de prise de fonction
Octobre.
Procédure de sélection
L\'appel à candidatures est ouvert en interne et en externe. Les candidats seront soumis à des épreuves techniques et écrites, puis à un entretien motivé. Le candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d\'Information en vigueur.
Note sur les offres associées
Ce descriptif ne reproduit pas les autres offres et ne constitue pas une garantie de poste.